|
ЦІНА:
60 грн.
|
|
|
|
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
|
||
| Тема роботи: | ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ (ID роботи: 5030) |
| Напрям: | Право |
| Предмет: | Трудове право |
| Тип роботи: | Кандидатська дисертація |
| Кількість сторінок: | 202 |
| Рік захисту: | 2002 |
| ВУЗ: | Одеська Національна Юридична Академія (ОНЮА) |
| Спеціальність (факультет): | 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення |
| Мова: | Українськa |
План
ВСТУП
РОЗДІЛ I. ЗАГАЛЬНОТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ АДАПТАЦІЇ
ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА УКРАЇНИ
ДО ЄВРОПЕЙСЬКОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ХАРТІЇ (ПЕРЕГЛЯНУТОЇ)
1.1. Європейська соціальна хартія – джерело міжнародних стандартів прав людини
1.2. Класифікація прав людини за Європейсько соціальною хартією (переглянутою)
1.3.Поняття та стадії адаптаційної діяльності
РОЗДІЛ II. ПРАВО ЛЮДИНИ НА ПРАЦЮ ТА ГАРАНТІЇ ЙОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ:ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
2.1.Право на працю і зайнятість: відповідність законодавства України положенням Хартії
2.2.Соціальний захист підлітків у трудових правовідносинах
2.3.Забезпечення працевлаштування трудящих–мігрантів
2.4.Забезпечення рівних можливостей щодо працевлаштування без дискримінації за ознакою статі
РОЗДІЛ III. АДАПТАЦІЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА УКРАЇНИ
ЩОДО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОЛЕКТИВНИХ ТРУДОВИХ ПРАВ
3.1.Право працівників та роботодавців на свободу
об’єднання
3.2.Право працівників і роботодавців на укладення колективних договорів
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
РОЗДІЛ I. ЗАГАЛЬНОТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ АДАПТАЦІЇ
ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА УКРАЇНИ
ДО ЄВРОПЕЙСЬКОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ХАРТІЇ (ПЕРЕГЛЯНУТОЇ)
1.1. Європейська соціальна хартія – джерело міжнародних стандартів прав людини
1.2. Класифікація прав людини за Європейсько соціальною хартією (переглянутою)
1.3.Поняття та стадії адаптаційної діяльності
РОЗДІЛ II. ПРАВО ЛЮДИНИ НА ПРАЦЮ ТА ГАРАНТІЇ ЙОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ:ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
2.1.Право на працю і зайнятість: відповідність законодавства України положенням Хартії
2.2.Соціальний захист підлітків у трудових правовідносинах
2.3.Забезпечення працевлаштування трудящих–мігрантів
2.4.Забезпечення рівних можливостей щодо працевлаштування без дискримінації за ознакою статі
РОЗДІЛ III. АДАПТАЦІЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА УКРАЇНИ
ЩОДО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОЛЕКТИВНИХ ТРУДОВИХ ПРАВ
3.1.Право працівників та роботодавців на свободу
об’єднання
3.2.Право працівників і роботодавців на укладення колективних договорів
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Додаткова iнформацiя
k0603-03+автореферат
Інші роботи цього напряму
© 2024 Diplom.kiev.ua
Наукові роботи на замовлення
Потрібна наукова робота ?