Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин   (ID роботи: 6786)

ВСТУП
РОЗДІЛ 1 ЗАГАЛЬНА ПРАВОВА ХАРАКТЕРИСТИКА МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИНАХ
1.1 Поняття матеріальної відповідальності та місце інституту
матеріальної відповідальності в трудовому праві
1.2 Законодавче регулювання матеріальної відповідальності
РОЗДІЛ 2 ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ТА РОБОТОДАВЦІВ
2.1 Загально-правові проблеми матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
2.2 Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну роботодавцю
2.3 Правові проблеми матеріальної відповідальність роботодавця
перед найманим працівником
2.4 Проблеми контрактної матеріальної відповідальності сторін
трудових правовідносин
РОЗДІЛ 3 МОЖЛИВОСТІ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ПОДОЛАННЯ ПРОБЛЕМНИХ ПИТАНЬ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
3.1 Напрямки розв’язання загальних проблемних питань матеріальної
відповідальності
3.2 Шляхи вирішення проблем правового регулювання матеріальної
відповідальності працівників та роботодавців
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ

Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні

ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ

Принципи трудового права

Колективні угоди в системі джерел трудового права

Трудове право Варіант №2

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Джерела трудового права

Трудове право Варіант №28

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ

Відпустки. Їх види

Трудове право Варіант №10

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

Особливості методу та функції трудового права

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ

Правові основи захисту персональних даних працівника

Трудове право Варіант №10

Трудове право Варіант №20

Відпустки та їх види

ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Трудове право Варіант №16

Контракт як особлива форма трудового договору

Трудове право Варіант №32

УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Робочий час правові аспекти

Профспілковий орган як суб'єкт трудового права

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Заключення контракта при пройомі на роботу

Поновлення на роботі працівників: правове регулювання і практика застосування

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин

Трудовий договір

Трудовое право Вариант №15

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

Особливості правового регулювання праці державних службовців

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

Порядок надання щорічних відпусток

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

Правове регулювання відпусток за законодавством України

ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення