Поняття роботодавця та його правовий статус   (ID роботи: 3971)

Вступ
РОЗДІЛ 1. ЗМІСТ ТЕРМІНА РОБОТОДАВЕЦЬ
1.1. Зміст терміна роботодавець
1.2. Мета і завдання організацій роботодавців та їх об'єднань
РОЗДІЛ 2. СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
2.1. Поняття і види суб'єктів трудового права
2.2. Громадяни як суб'єкти трудового права
2.3. Підприємство як суб'єкт трудового права
РОЗДІЛ 3. ОСНОВНІ ЗАСАДИ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЙ РОБОТОДАВЦІВ ТА ЇХ ОБ’ЄДНАНЬ, ЇХ СТАТУС, СТВОРЕННЯ, ПОВНОВАЖЕННЯ ТА ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ
3.1. Принципи створення та діяльності організацій роботодавців та їх об'єднань
3.2. Статус організацій роботодавців та їх об'єднань
3.3. Створення організації роботодавців
3.4. Порядок створення та припинення діяльності організацій роботодавців та їх об’єднань
Висновок
Список використаної літератури

№0292

Колективні угоди в системі джерел трудового права

ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ

Підстави припинення трудового договору

Трудове право Варіант №12

Принципи трудового права

Трудовое право Вариант №14

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин

Державна служба в Україні

Трудове право Варіант №10

ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Трудове право Варіант №30

Відпустки. Їх види

Контракт як особлива форма трудового договору

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/

Правове регулювання відпусток цільового призначення

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

Правові основи захисту персональних даних працівника

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Трудовий договір

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ

Принципи трудового права

Трудове право Варіант №3

Система трудового права і система трудового законодавства

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

Профспілки як суб'єкти трудового права

Трудове право Варіант №23

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

Джерела трудового права

Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

Трудове право Варіант №28

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Особливості правового регулювання праці державних службовців

Модульна контрольна робота з трудового права

Трудове право

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

Контракт-особлива форма трудового договору

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

Поняття трудових правовідносин

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні