*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   40 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Трудове право Варіант №20   (ID роботи: 3953)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Контрольна робота
Кількість сторінок: 17
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
Завдання
Секретар-друкарка заводоуправління Кулікова А. І. 12 лютого 2004 року подала заяву про звільнення за власним бажанням. Після закінчення 2-х тижнів з дня подачі заяви Кулікова не вийшла на роботу, а 26 лютого вона була звільнена за п.4 ст. 40 КЗОТ - за прогул.
Вирішите:
а). Порядок звільнення з ініціативи працівника і чи знаходите Ви порушення трудового законодавства в діях Куликової?
б). Чи правомірні дії власника заводоуправління?
в). Дайте Куликовій компетентну консультацію.
План
Завдання 1. Правове регулювання виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин
Завдання 2.
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
№0273
Інші роботи цього напряму
Трудове право Варіант №2
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
Правові основи захисту персональних даних працівника
СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)
Особливості методу та функції трудового права
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Відпустки. Їх види
ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Профспілки як суб'єкти трудового права
Поняття роботодавця та його правовий статус
Поновлення на роботі працівників: правове регулювання і практика застосування
Трудове право Варіант №5
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Відпустки та їх види
Трудове право Варіант №3
Принципи трудового права
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ
Трудове право Варіант №9
Трудовое право Вариант №15
Поняття та правове регулювання часу відпочинку
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Заключення контракту при прийомі на роботу
Трудове право Варіант №23
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Трудове право Варіант №12
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
Статистика ринку праці
Правове регулювання заробітної плати
Порядок надання щорічних відпусток
Трудове право Варіант №16
Загальний порядок укладання трудового договору
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Заключення контракта при пройомі на роботу
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)