ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА   (ID роботи: 5079)

Перелік умовних скорочень
Вступ
Розділ І. Історико – правовий розвиток діяльності профспілок як суб’єктів трудового права
1.1. Історія розвитку правового регулювання повноважень профспілок у сфері праці.
1.2. Міжнародно-правове регулювання діяльності профспілок у сфері праці
Розділ 2. Правова характеристика профспілок як суб’єктів трудового права
2.1. Проблеми правового статусу профспілок як суб’єктів трудового права
2.2. Функції та компетенція профспілок у сфері захисту трудових прав
2.3. Роль профспілкових органів у виникненні, змінні і припиненні трудових прав
2.4. Компетенція профспілкових органів по забезпеченню охорони праці
Розділ 3. Участь профспілок у колективно-договірному
регулюванні трудових відносин
3.1. Профспілкові організації як суб’єкти колективних
трудових відносин
3.2. Професійні спілки як сторона соціального партнерства
3.3. Удосконалення правового регулювання діяльності
профспілок при захисті колективних прав та інтересів працівників
Висновки по дисертації
Список використаних джерел

K0786-05+автореферат

Трудове право Варіант №31

Статистика ринку праці

Трудове право Варіант №4

Правове регулювання робочого часу

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Загальний порядок укладання трудового договору

Трудовое право Вариант №19

Державна служба в Україні

Трудове право Варіант №9

Принципи трудового права

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Трудове право Варіант №10

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

Трудове право Варіант №6

Джерела трудового права

Заключення контракту при прийомі на роботу

Контракт як особлива форма трудового договору

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

Модульна контрольна робота з трудового права

Особливості методу та функції трудового права

Особливості правового регулювання праці державних службовців

Функції та принципи трудового права України

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

Контракт-особлива форма трудового договору

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

Трудове право Варіант №12

Трудовий договір

Поняття роботодавця та його правовий статус

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Працівники як суб'єкти трудового права

Трудовий договір

ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Трудове право Варіант №20

Трудовое право Вариант №14

Заключення контракта при пройомі на роботу

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

Трудове право Варіант №29

Предмет трудового права та його специфіка

ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ