ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА   (ID роботи: 5079)

Перелік умовних скорочень
Вступ
Розділ І. Історико – правовий розвиток діяльності профспілок як суб’єктів трудового права
1.1. Історія розвитку правового регулювання повноважень профспілок у сфері праці.
1.2. Міжнародно-правове регулювання діяльності профспілок у сфері праці
Розділ 2. Правова характеристика профспілок як суб’єктів трудового права
2.1. Проблеми правового статусу профспілок як суб’єктів трудового права
2.2. Функції та компетенція профспілок у сфері захисту трудових прав
2.3. Роль профспілкових органів у виникненні, змінні і припиненні трудових прав
2.4. Компетенція профспілкових органів по забезпеченню охорони праці
Розділ 3. Участь профспілок у колективно-договірному
регулюванні трудових відносин
3.1. Профспілкові організації як суб’єкти колективних
трудових відносин
3.2. Професійні спілки як сторона соціального партнерства
3.3. Удосконалення правового регулювання діяльності
профспілок при захисті колективних прав та інтересів працівників
Висновки по дисертації
Список використаних джерел

K0786-05+автореферат

Правове регулювання відпусток цільового призначення

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками

Трудове право

Відпустки. Їх види

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Трудове право Варіант №10

Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин

Підстави припинення трудового договору

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Поняття та гарантії оплати праці в Україні

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Заключення контракта при пройомі на роботу

Трудове право Варіант №27

Трудова книжка

ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Трудовий договір

Правові основи захисту персональних даних працівника

Поняття трудових правовідносин

Державна служба в Україні

Трудове право Варіант №3

Трудове право Варіант №9

Правове регулювання робочого часу в Україні

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні

Трудовий договір

ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ

КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/

Проблеми правосуб’єктності трудових колективів

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

Трудове право Варіант №32

Правове регулювання робочого часу

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

Трудове право Варіант №6

Принципи трудового права

Статистика ринку праці

Контракт-особлива форма трудового договору

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

Відпустки та їх види

Трудове право Варіант №10

Трудовое право Вариант №15

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Трудове право Варіант №20

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Трудовое право Вариант №19