ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА   (ID роботи: 5079)

Перелік умовних скорочень
Вступ
Розділ І. Історико – правовий розвиток діяльності профспілок як суб’єктів трудового права
1.1. Історія розвитку правового регулювання повноважень профспілок у сфері праці.
1.2. Міжнародно-правове регулювання діяльності профспілок у сфері праці
Розділ 2. Правова характеристика профспілок як суб’єктів трудового права
2.1. Проблеми правового статусу профспілок як суб’єктів трудового права
2.2. Функції та компетенція профспілок у сфері захисту трудових прав
2.3. Роль профспілкових органів у виникненні, змінні і припиненні трудових прав
2.4. Компетенція профспілкових органів по забезпеченню охорони праці
Розділ 3. Участь профспілок у колективно-договірному
регулюванні трудових відносин
3.1. Профспілкові організації як суб’єкти колективних
трудових відносин
3.2. Професійні спілки як сторона соціального партнерства
3.3. Удосконалення правового регулювання діяльності
профспілок при захисті колективних прав та інтересів працівників
Висновки по дисертації
Список використаних джерел

K0786-05+автореферат

Контракт-особлива форма трудового договору

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

Робочий час правові аспекти

Трудовий договір

ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

Робочий час правові аспекти

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

Правове регулювання заробітної плати

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

Принципи трудового права

Заключення контракту при прийомі на роботу

Статус безробітного в Україні

Працівники як суб'єкти трудового права

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

Профспілковий орган як суб'єкт трудового права

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Трудова дисципліна

Статистика ринку праці

Трудове право Варіант №10

Право громадян України на працю і відпочинок

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Трудова книжка

Поняття та методи рівні регулювання оплати праці

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

Порівняльне трудове право України

Загальний порядок укладання трудового договору

Трудове право Варіант №10

Трудове право Варіант №6

Правове регулювання відпусток цільового призначення

ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ

Трудове право Варіант №31

Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України

Трудове право Варіант №28

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

Заключення контракта при пройомі на роботу

Трудове право Варіант №23

Трудове право Варіант №2

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

Колективні угоди в системі джерел трудового права

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

Правові основи захисту персональних даних працівника

КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ

ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Поняття трудових правовідносин

УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ