ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА   (ID роботи: 5079)

Перелік умовних скорочень
Вступ
Розділ І. Історико – правовий розвиток діяльності профспілок як суб’єктів трудового права
1.1. Історія розвитку правового регулювання повноважень профспілок у сфері праці.
1.2. Міжнародно-правове регулювання діяльності профспілок у сфері праці
Розділ 2. Правова характеристика профспілок як суб’єктів трудового права
2.1. Проблеми правового статусу профспілок як суб’єктів трудового права
2.2. Функції та компетенція профспілок у сфері захисту трудових прав
2.3. Роль профспілкових органів у виникненні, змінні і припиненні трудових прав
2.4. Компетенція профспілкових органів по забезпеченню охорони праці
Розділ 3. Участь профспілок у колективно-договірному
регулюванні трудових відносин
3.1. Профспілкові організації як суб’єкти колективних
трудових відносин
3.2. Професійні спілки як сторона соціального партнерства
3.3. Удосконалення правового регулювання діяльності
профспілок при захисті колективних прав та інтересів працівників
Висновки по дисертації
Список використаних джерел

K0786-05+автореферат

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

Трудове право Варіант №9

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками

Трудовий договір

Трудове право Варіант №30

Трудове право Варіант №31

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Трудова дисципліна

Проблеми правосуб’єктності трудових колективів

Порівняльне трудове право України

Трудове право Варіант №32

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Трудове право

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

Статус безробітного в Україні

Трудовое право Вариант №15

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

Особливості правового регулювання праці державних службовців

Трудове право Варіант №6

Екзаменаційна робота з трудового права

Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Принципи трудового права

Поняття та правове регулювання часу відпочинку

Заключення контракта при пройомі на роботу

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

Контракт як особлива форма трудового договору

Джерела трудового права

Функції та принципи трудового права України

Особливості методу та функції трудового права

Поняття та гарантії оплати праці в Україні

ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ

Заключення контракту при прийомі на роботу

ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ

Трудовое право Вариант №14

Трудовое право Вариант №19

Трудове право Варіант №10

ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Правове регулювання робочого часу

Працівники як суб'єкти трудового права