*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   60 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ   (ID роботи: 5193)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Кандидатська дисертація
Кількість сторінок: 196
Рік захисту: 2003
ВУЗ: Хмельницький Університет Управління та Права
Спеціальність (факультет): 12.00.05 – Трудове право; право соціального забезпечення
Мова: Українськa
План
ВСТУП
РОЗДІЛ 1 Теоретичні засади виникнення трудових правовідносин з державними службовцями
1.1. Юридична природа трудових правовідносин з державними службовцями
1.2. Умови та підстави виникнення трудових правовідносин з службовцями
РОЗДІЛ 2 Умови виникнення трудових правовідносин з державними службовцями
2.1. Конкурсні засади прийому на державну службу
2.2. Стажування в органах державної служби
2.3. Кадровий резерв державної служби
РОЗДІЛ 3 Підстави виникнення трудових правовідносин з державними службовцями
3.1. Укладення трудового договору (контракту) при вступі громадян на державну службу
3.2. Призначення на посаду до органів державної служби
3.3. Вибори на вакантну посаду
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Додаткова iнформацiя
k1149-03+автореферат
Інші роботи цього напряму
Правове регулювання відпусток цільового призначення
Правове регулювання робочого часу в Україні
ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ
Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України
Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ
ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
Система трудового права і система трудового законодавства
Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Трудове право Варіант №29
Працівники як суб'єкти трудового права
Функції та принципи трудового права України
Поняття та методи рівні регулювання оплати праці
ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Поняття роботодавця та його правовий статус
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
Трудове право Варіант №10
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Екзаменаційна робота з трудового права
Трудове право Варіант №20
Заключення контракта при пройомі на роботу
Порівняльне трудове право України
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
Трудове право
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Поняття та правове регулювання часу відпочинку
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Трудове право Варіант №10
Особливості методу та функції трудового права
ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ
Відпустки. Їх види
Трудове право Варіант №6
Трудове право Варіант №28
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Трудова книжка
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
Статус безробітного в Україні
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Правове регулювання зайнятості і працевлаштування
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Трудове право Варіант №12
Модульна контрольна робота з трудового права