*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   60 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ   (ID роботи: 5193)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Кандидатська дисертація
Кількість сторінок: 196
Рік захисту: 2003
ВУЗ: Хмельницький Університет Управління та Права
Спеціальність (факультет): 12.00.05 – Трудове право; право соціального забезпечення
Мова: Українськa
План
ВСТУП
РОЗДІЛ 1 Теоретичні засади виникнення трудових правовідносин з державними службовцями
1.1. Юридична природа трудових правовідносин з державними службовцями
1.2. Умови та підстави виникнення трудових правовідносин з службовцями
РОЗДІЛ 2 Умови виникнення трудових правовідносин з державними службовцями
2.1. Конкурсні засади прийому на державну службу
2.2. Стажування в органах державної служби
2.3. Кадровий резерв державної служби
РОЗДІЛ 3 Підстави виникнення трудових правовідносин з державними службовцями
3.1. Укладення трудового договору (контракту) при вступі громадян на державну службу
3.2. Призначення на посаду до органів державної служби
3.3. Вибори на вакантну посаду
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Додаткова iнформацiя
k1149-03+автореферат
Інші роботи цього напряму
Трудовое право Вариант №15
Заключення контракту при прийомі на роботу
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Система трудового права і система трудового законодавства
Трудове право Варіант №10
Джерела трудового права
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ
Екзаменаційна робота з трудового права
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Колективні угоди в системі джерел трудового права
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
Трудова дисципліна
Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
Загальний порядок укладання трудового договору
Трудове право Варіант №31
Правові основи захисту персональних даних працівника
Трудове право Варіант №5
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
Правове регулювання відпусток цільового призначення
Трудова книжка
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Трудове право
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
Статус безробітного в Україні
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Підстави припинення трудового договору
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)
Трудове право Варіант №9
Особливості методу та функції трудового права
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
Трудове право Варіант №10
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
Контракт-особлива форма трудового договору
Робочий час правові аспекти
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Гарантії і компенсації працівникам
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Трудове право Варіант №6
Трудове право Варіант №16
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
Трудове право Варіант №20