Трудове право Варіант №32   (ID роботи: 3960)

Робітник Терехов І.Д. був прийнятий на роботу в інструментальний цех з випробувальним терміном на один місяць. Проробивши два тижні, Терехов подав заяву про звільнення, мотивуючи низькою заробітною платою.

Вирішите:
а) Які терміни випробовування при прийманні на роботу встановлені законодавством про працю?
б) Чи правомірні дії робітника Терехова?
в) Дайте правову оцінку сформованої ситуації в цілому.

Завдання 1. Правове регулювання пенсійного забезпечення
Завдання 2.
Список використаної літератури

№0283

ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Трудовое право Вариант №15

Принципи трудового права

Принципи трудового права

Працівники як суб'єкти трудового права

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/

Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України

Трудове право Варіант №30

Трудове право Варіант №10

Контракт-особлива форма трудового договору

Трудове право Варіант №2

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ

Контракт як особлива форма трудового договору

Статистика ринку праці

ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ

Відпустки та їх види

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Контракт-особлива форма трудового договору

Джерела трудового права

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Екзаменаційна робота з трудового права

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ

Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)

Правове регулювання робочого часу

Гарантії і компенсації працівникам

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ

Поняття трудових правовідносин

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Правове регулювання відпусток цільового призначення

Правове регулювання заробітної плати

Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин

ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Трудова дисципліна

Робочий час правові аспекти

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

Робочий час правові аспекти

Трудове право Варіант №27

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

Поняття та методи рівні регулювання оплати праці

Статус безробітного в Україні

ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ

ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору