*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   40 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Трудове право Варіант №32   (ID роботи: 3960)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Контрольна робота
Кількість сторінок: 19
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
Завдання
Робітник Терехов І.Д. був прийнятий на роботу в інструментальний цех з випробувальним терміном на один місяць. Проробивши два тижні, Терехов подав заяву про звільнення, мотивуючи низькою заробітною платою.

Вирішите:
а) Які терміни випробовування при прийманні на роботу встановлені законодавством про працю?
б) Чи правомірні дії робітника Терехова?
в) Дайте правову оцінку сформованої ситуації в цілому.
План
Завдання 1. Правове регулювання пенсійного забезпечення
Завдання 2.
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
№0283
Інші роботи цього напряму
Колективні угоди в системі джерел трудового права
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
Джерела трудового права
Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів
Право громадян України на працю і відпочинок
Предмет трудового права та його специфіка
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Заключення контракту при прийомі на роботу
Трудовое право Вариант №15
Контракт як особлива форма трудового договору
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Модульна контрольна робота з трудового права
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Контракт-особлива форма трудового договору
Профспілки як суб'єкти трудового права
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Трудове право Варіант №23
Правове регулювання робочого часу в Україні
Працівники як суб'єкти трудового права
Трудове право Варіант №30
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
Екзаменаційна робота з трудового права
Трудовое право Вариант №19
Принципи трудового права
КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
Правове регулювання заробітної плати
Правове регулювання зайнятості і працевлаштування
Поняття та методи рівні регулювання оплати праці
Трудовий договір
ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ
Трудове право Варіант №5
Правове регулювання робочого часу
ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ
Трудове право Варіант №2
Поняття трудових правовідносин
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Робочий час правові аспекти
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ