|
ЦІНА:
60 грн.
|
|
|
|
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
|
||
| Тема роботи: | МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ (ID роботи: 5084) |
| Напрям: | Право |
| Предмет: | Трудове право |
| Тип роботи: | Кандидатська дисертація |
| Кількість сторінок: | 187 |
| Рік захисту: | 2004 |
| Спеціальність (факультет): | 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення |
| Мова: | Українськa |
План
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. Стимулювання як основний фактор підвищення ефективності в професійній діяльності працівників органів внутрішніх справ
1.1. Юридична природа та поняття стимулювання ефективної професійної діяльності як категорії трудового права
1.2. Професійна мотивація як передумова стимулювання та підвищення активності в службово-трудовій діяльності працівників ОВС
1.3. Співвідношення змісту матеріального і морального стимулювання особового складу ОВС
РОЗДІЛ 2. Правове регулювання видів матеріального стимулювання ефективної професійної діяльності персоналу органів внутрішніх справ
2.1. Службово-трудове заохочувальне правовідношення в сфері стимулювання працівників ОВС
2.2. Правові засоби забезпечення особистої матеріальної зацікавленості в стимулюванні осіб рядового та начальницького складу ОВС
2.3.Види матеріального не грошового стимулювання працівників ОВС
РОЗДІЛ 3. Механізм правового регулювання морального стимулювання ефективної професійної діяльності особового складу органів внутрішніх справ
3.1. Сутність інформаційного підходу до процесу морального заохочення працівників органів, служб та підрозділів внутрішніх справ
3.2. Заходи та підстави морального заохочення особового складу ОВС
3.3. Напрямки удосконалення застосування морального стимулювання ефективної службово-трудової діяльності осіб рядового та начальницького складу ОВС
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
РОЗДІЛ 1. Стимулювання як основний фактор підвищення ефективності в професійній діяльності працівників органів внутрішніх справ
1.1. Юридична природа та поняття стимулювання ефективної професійної діяльності як категорії трудового права
1.2. Професійна мотивація як передумова стимулювання та підвищення активності в службово-трудовій діяльності працівників ОВС
1.3. Співвідношення змісту матеріального і морального стимулювання особового складу ОВС
РОЗДІЛ 2. Правове регулювання видів матеріального стимулювання ефективної професійної діяльності персоналу органів внутрішніх справ
2.1. Службово-трудове заохочувальне правовідношення в сфері стимулювання працівників ОВС
2.2. Правові засоби забезпечення особистої матеріальної зацікавленості в стимулюванні осіб рядового та начальницького складу ОВС
2.3.Види матеріального не грошового стимулювання працівників ОВС
РОЗДІЛ 3. Механізм правового регулювання морального стимулювання ефективної професійної діяльності особового складу органів внутрішніх справ
3.1. Сутність інформаційного підходу до процесу морального заохочення працівників органів, служб та підрозділів внутрішніх справ
3.2. Заходи та підстави морального заохочення особового складу ОВС
3.3. Напрямки удосконалення застосування морального стимулювання ефективної службово-трудової діяльності осіб рядового та начальницького складу ОВС
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
Додаткова iнформацiя
k0799-05+автореферат
Інші роботи цього напряму
© 2024 Diplom.kiev.ua
Наукові роботи на замовлення
Потрібна наукова робота ?