*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   100 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Принципи трудового права   (ID роботи: 2617)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Курсова робота
Кількість сторінок: 40
Рік захисту: 2010
Мова: Українськa
План
Вступ
1. Поняття та значення принципів трудового права
2. Система основних принципів трудового права
3. Зміст принципів трудового права
4. Сучасне втілення принципів трудового права
Висновки
Список використаної літератури
Вступ
Актуальнысть теми. Система чинного юридичного права повинна своїм нормативним наповненням чітко відповідати конкретним принципам права. Якщо через якісь об'єктивні обставини ті чи інші принципи права припиняють своє існування, то норми права, інститути або галузі, які на них спиралися, втрачають свої регулятивні властивості. Так само, якщо певні правові акти розроблено і прийнято законодавцем без врахування вимог принципів права, то вони не забезпечуватимуть ефективного регулювання суспільних відносин і їх, зрештою, потрібно буде або скасовувати, або вдосконалювати.
Принципи права як надбання всього історичного процесу розвитку людської цивілізації не можна змінювати, скасовувати чи. навпаки, створювати певним політичним силам чи групам, які визначають політику держави, зокрема і в
Висновок
В руслі поступового розвитку права успішне розв’язання завдань подальшого удосконалення норм трудового права нероздільно пов’язано з дослідженням важливих проблем до числа яких належить і проблема принципів трудового права.
На протязі написання курсової роботи я намагався охарактеризувати як співвідносяться між собою право як загально - соціальне явище та принципи юридичного права: проаналізувати принципи трудового права і правові принципи цієї галузі чи йдеться про одне і те ж, чи це різні за, своїм значенням і природою явища; спробувати віднайти спільні риси, притаманні принципам трудового права і методу правового регулювання цієї галузі; дослідити чи можуть норми трудового законодавства суперечити принципам трудового
Література
1. Бойко М. Д. Трудове право України: Н вч. посіб.: Курс лекцій. – К.: Олайн, 2002. – 335 с.
2. Венедиктов В. С. Конспект лекций по трудовому праву Украины: Учеб. пособие для высш. учеб. з ведений. – Х рьков: Консум, 1998. – 140 с.
3. Гирич О.Г. Трудове право: Курс лекцій: Для студентів юридичних вузів та факультетів. – К.: Вілбор, 1999. – 208 с.
4. Конституція України від 28 червня 1996 року.
5. Кодекс законів про працю України від 1 червня 1972року.
6. Закон України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року.
7. Постанова Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 р. «Про практику розгляду судами трудових спорів».
8. Кеник К.И. Судебная практика по трудовым делам. М. 2000.
9. Колодій А. М. Принципи права України, - К., "Знання". - 1998р., - 257с.
10. Козінцева І. П., Савенко Л. А. Людина і праця: Довідник з правових
Інші роботи цього напряму
ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ
Контракт-особлива форма трудового договору
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Трудове право Варіант №16
Підстави припинення трудового договору
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Поняття та правове регулювання часу відпочинку
Особливості правового регулювання праці державних службовців
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
Працівники як суб'єкти трудового права
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Трудовий договір
Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України
Трудове право Варіант №6
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
Трудове право Варіант №5
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)
Відпустки. Їх види
Джерела трудового права
Поняття роботодавця та його правовий статус
Гарантії і компенсації працівникам
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
Трудове право Варіант №12
Загальний порядок укладання трудового договору
Трудове право Варіант №23
Правове регулювання відпусток цільового призначення
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Трудовое право Вариант №14
Контракт як особлива форма трудового договору
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Трудове право Варіант №9
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Трудова дисципліна
Правове регулювання відпусток за законодавством України
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
Правове регулювання заробітної плати
Статус безробітного в Україні
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
Трудове право Варіант №29
Джерела трудового права
Порівняльне трудове право України
Трудове право Варіант №28
Правові основи захисту персональних даних працівника
Система трудового права і система трудового законодавства
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ