Поняття та правове регулювання часу відпочинку   (ID роботи: 3742)

Вступ
Розділ 1. Поняття та види часу відпочинку
Розділ 2. Правове регулювання відпусток
Розділ 3. Щорічні відпустки
3.1. Щорічна основна відпустка
3.2. Щорічні додаткові відпустки
3.3. Інші види щорічних відпусток, передбачені законодавством
3.4. Порядок надання і оплати щорічних відпусток
Розділ 4. Цільові відпустки, що не належать до часу відпочинку
4.1. Відпустки у зв'язку з навчанням
4.2. Творчі відпустки
4.3. Соціальні відпустки
Розділ 5. Відпустки без збереження заробітної плати
Висновок
Список використаної літератури

№0079

ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Трудове право

Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)

Контракт як особлива форма трудового договору

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

Поняття та методи рівні регулювання оплати праці

ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ

Принципи трудового права

Трудове право Варіант №10

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

Система трудового права і система трудового законодавства

Трудове право Варіант №31

Контракт-особлива форма трудового договору

Заключення контракту при прийомі на роботу

ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Правове регулювання робочого часу в Україні

Підстави припинення трудового договору

Трудове право Варіант №3

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

Колективні угоди в системі джерел трудового права

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/

Трудове право Варіант №6

Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин

ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Поняття трудових правовідносин

Трудовое право Вариант №15

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

Трудове право Варіант №12

Право громадян України на працю і відпочинок

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

Трудова книжка

Трудовое право Вариант №19

Джерела трудового права

Профспілки як суб'єкти трудового права

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ

Трудове право Варіант №20

Контракт як особлива форма трудового договору

Особливості правового регулювання праці державних службовців

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ