Трудове право Варіант №2   (ID роботи: 3940)

Денисов СМ. був прийнятий на роботу в конструкторське бюро ін-женером-конструктором 2-й категорії з місячним випробувальним термі-ном. Через 4 дні після закінчення випробувального терміну, Денисов СМ. був звільнений з формулюванням «як такий, що не витримав випробуваль-ного терміну», з чим він не був згоден.
Вирішите:
а) Чи правомірно був звільнений Денисов?
б) Які строки випробування встановлені трудовим законодавст-вом і для яких категорій працівників випробувальний термін не встановлюється?
в) У який орган повинний звернеться Денисов СМ. для відновлен-ня порушеного права?

Завдання 1. Державний контроль за дотриманням законодавства про працю
Завдання 2.
Список використаної літератури

№0259

Заключення контракту при прийомі на роботу

Трудове право Варіант №10

Функції та принципи трудового права України

Трудове право Варіант №9

ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Робочий час правові аспекти

Трудове право Варіант №6

Трудове право Варіант №5

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

Трудове право Варіант №4

Гарантії і компенсації працівникам

Джерела трудового права

Матеріальна відповідальність

Профспілковий орган як суб'єкт трудового права

Поняття роботодавця та його правовий статус

Трудове право Варіант №30

ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Принципи трудового права

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Правове регулювання заробітної плати

Поняття та правове регулювання часу відпочинку

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/

Відпустки та їх види

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ

Державна служба в Україні

Правове регулювання робочого часу в Україні

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

Принципи трудового права

Контракт як особлива форма трудового договору

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

Екзаменаційна робота з трудового права

Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Працівники як суб'єкти трудового права

Трудовое право Вариант №19

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА

Особливості правового регулювання праці державних службовців