*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   60 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ   (ID роботи: 5532)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Кандидатська дисертація
Кількість сторінок: 244
Рік захисту: 2002
ВУЗ: Харківський національний педагогічний університет ім. Г. С. Сковороди
Спеціальність (факультет): 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення
Мова: Українськa
План
ВСТУП
РОЗДІЛ 1 ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЯК ВИД ЮРИДИЧНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В ТРУДОВОМУ ПРАВІ
1.1. Соціально-правова природа юридичної відповідальності
1.2. Матеріальна відповідальність працівників як правовий стан
1.3. Трудове майнове правопорушення – фактична підстава матеріальної відпо-відальності працівників
1.4. Договір про повну матеріальну відповідальність як юридична підстава ма-теріальної відповідальності працівників
1.5. Матеріальна відповідальність працівників на підставі контракту
РОЗДІЛ 2 ДОГОВОРИ ПРО ПОВНУ МАТЕРІАЛЬНУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ, ПОРЯДОК ЇХ УКЛАДАННЯ ТА ЗМІСТ
2.1. Суб’єкти договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність
2.2. Порядок укладання договору про повну індивідуальну матеріальну відпові-дальність
2.3. Особливості договору про повну колективну (бригадну) матеріальну відпо-відальність
2.4. Права й обов’язки сторін за договорами про повну матеріальну відповідаль-ність.
РОЗДІЛ 3 ПРАВОВІ НАСЛІДКИ ПОРУШЕНЬ ДОГОВОРІВ ПРО ПОВНУ МАТЕРІАЛЬНУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
3.1. Поняття та види порушень договорів про повну матеріальну відповідаль-ність
3.2. Правові питання визначення розміру прямої дійсної шкоди, заподіяної працівниками
3.3. Порядок відшкодування шкоди, заподіяної порушенням договорів про по-вну матеріальну відповідальність
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Додаток А
Додаток Б
Додаток В
Додаткова iнформацiя
k2387-03+автореферат
Інші роботи цього напряму
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
Трудове право Варіант №10
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Статистика ринку праці
Трудове право Варіант №31
Екзаменаційна робота з трудового права
Порівняльне трудове право України
Відпустки. Їх види
Трудова дисципліна
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Трудове право Варіант №29
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Робочий час правові аспекти
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
Трудове право Варіант №20
КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)
Трудове право Варіант №32
Принципи трудового права
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
Принципи трудового права
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Статус безробітного в Україні
Поняття та правове регулювання часу відпочинку
Контракт як особлива форма трудового договору
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Трудове право
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
Функції та принципи трудового права України
Правове регулювання відпусток цільового призначення
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
Модульна контрольна робота з трудового права
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Трудове право Варіант №27
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Трудове право Варіант №12
Контракт як особлива форма трудового договору
Трудове право Варіант №4
Трудовий договір
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
Контракт-особлива форма трудового договору
Заключення контракту при прийомі на роботу