КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ : Право->Трудове право

Право » Трудове право

ЦІНА: 60 грн.	КУПИТИ
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!

Тема роботи:	КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ (ID роботи: 5139)
Напрям:	Право
Предмет:	Трудове право
Тип роботи:	Кандидатська дисертація
Кількість сторінок:	203
Рік захисту:	2002
ВУЗ:	Харківський національний педагогічний університет ім. Г. С. Сковороди
Спеціальність (факультет):	12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення
Мова:	Українськa

План

ВСТУП 4
РОЗДІЛ 1. ПОНЯТТЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
1.1.Заробітна плата як соціальна категорія
1.2.Заробітна плата як економічна категорія
1.3.Заробітна плата як юридична категорія
РОЗДІЛ 2. КОЛЕКТИВНО-ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
2.1.Поняття колективно-договірного регулювання заробітної плати
2.2.Рівні колективно-договірного регулювання заробітної плати
2.3.Суб’єкти правовідносин із колективно-договірного регулювання заробітної плати
2.3.1.Наймані працівники як суб’єкти договірно-правового регулювання заробітної плати
2.3.2.Професійні спілки та їх об’єднання як суб’єкти договірно-правового регулювання заробітної плати
2.3.3.Роботодавці та їх об’єднання як суб’єкти договірно-правового регулювання заробітної плати
2.3.4.Органи державної влади та місцевого самоврядування як суб’єкти договірно-правового регулювання заробітної плати
2.4.Форми реалізації зобов’язань за колективно-договірним регулюванням заробітної плати
РОЗДІЛ 3.ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ЗОБОВ’ЯЗАНЬ ЗА КОЛЕКТИВНО-ДОГОВІРНИМ РЕГУЛЮВАННЯМ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
3.1.Поняття юридичної відповідальності
3.2.Відповідальність за порушення зобов’язань за договірно-правовим регулюванням заробітної плати
3.2.1.Матеріальна відповідальність
3.2.2.Дисциплінарна відповідальність
3.2.3.Адміністративна та кримінальна відповідальність
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ (ID роботи: 5139)