КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ   (ID роботи: 5139)

ВСТУП 4
РОЗДІЛ 1. ПОНЯТТЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
1.1.Заробітна плата як соціальна категорія
1.2.Заробітна плата як економічна категорія
1.3.Заробітна плата як юридична категорія
РОЗДІЛ 2. КОЛЕКТИВНО-ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
2.1.Поняття колективно-договірного регулювання заробітної плати
2.2.Рівні колективно-договірного регулювання заробітної плати
2.3.Суб’єкти правовідносин із колективно-договірного регулювання заробітної плати
2.3.1.Наймані працівники як суб’єкти договірно-правового регулювання заробітної плати
2.3.2.Професійні спілки та їх об’єднання як суб’єкти договірно-правового регулювання заробітної плати
2.3.3.Роботодавці та їх об’єднання як суб’єкти договірно-правового регулювання заробітної плати
2.3.4.Органи державної влади та місцевого самоврядування як суб’єкти договірно-правового регулювання заробітної плати
2.4.Форми реалізації зобов’язань за колективно-договірним регулюванням заробітної плати
РОЗДІЛ 3.ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ЗОБОВ’ЯЗАНЬ ЗА КОЛЕКТИВНО-ДОГОВІРНИМ РЕГУЛЮВАННЯМ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
3.1.Поняття юридичної відповідальності
3.2.Відповідальність за порушення зобов’язань за договірно-правовим регулюванням заробітної плати
3.2.1.Матеріальна відповідальність
3.2.2.Дисциплінарна відповідальність
3.2.3.Адміністративна та кримінальна відповідальність
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ

k1011-02+автореферат

Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)

Трудове право Варіант №6

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Трудовое право Вариант №19

Трудова книжка

Трудове право Варіант №28

Трудове право Варіант №10

Трудове право Варіант №10

Поняття та правове регулювання часу відпочинку

ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Поняття роботодавця та його правовий статус

Робочий час правові аспекти

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

Трудовое право Вариант №14

Робочий час правові аспекти

Трудове право Варіант №12

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Працівники як суб'єкти трудового права

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ

Контракт-особлива форма трудового договору

Трудове право Варіант №30

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Право громадян України на працю і відпочинок

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ

Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

Державна служба в Україні

ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Гарантії і компенсації працівникам

Профспілковий орган як суб'єкт трудового права

Статус безробітного в Україні

Поняття та методи рівні регулювання оплати праці

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Загальний порядок укладання трудового договору

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками

Відпустки. Їх види

Трудове право Варіант №1

Контракт як особлива форма трудового договору

Правове регулювання відпусток за законодавством України

ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ

Проблеми правосуб’єктності трудових колективів

ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ

Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини