*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   60 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)   (ID роботи: 5215)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Кандидатська дисертація
Кількість сторінок: 187
Рік захисту: 2004
Спеціальність (факультет): Спеціальність 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення
Мова: Українськa
План
Вступ
Розділ 1. Загальнотеоретична характеристика профспілок як суб’єктів трудового права
1.1. Соціальна природа профспілок та їх місце в системі громадських об’єднань
1.2. Профспілки як суб’єкт трудового права
1.3. Захисна функція профспілок в Україні
Розділ 2. Особливості нормативно-правового регулювання функціонування профспілкових організацій
2.1. Сучасний стан нормативно-правового забезпечення діяльності профспілок
2.2. Повноваження профспілок у сфері захисту соціально-трудових прав працівників
2.3. Гарантії реалізації правозахисних повноважень профспілок
2.4. Специфіка правозастосовчої діяльності профспілок
Висновки
Список використаних джерел
Додаткова iнформацiя
k1234-05+автореферат
Інші роботи цього напряму
Правові основи захисту персональних даних працівника
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
Особливості правового регулювання праці державних службовців
Трудовое право Вариант №19
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Трудовий договір
Трудове право Варіант №28
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
Загальний порядок укладання трудового договору
Трудова дисципліна
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
Заключення контракту при прийомі на роботу
Поняття трудових правовідносин
Трудове право Варіант №4
Джерела трудового права
Трудове право Варіант №30
Контракт як особлива форма трудового договору
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
Предмет трудового права та його специфіка
Поняття роботодавця та його правовий статус
Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками
Робочий час правові аспекти
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
Колективні угоди в системі джерел трудового права
Правове регулювання робочого часу в Україні
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ
Правове регулювання робочого часу
ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
Трудове право Варіант №16
Трудове право Варіант №12
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
Трудове право Варіант №29
Правове регулювання заробітної плати
Трудове право Варіант №10
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ
Система трудового права і система трудового законодавства
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
Принципи трудового права
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ