*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   60 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)   (ID роботи: 5215)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Кандидатська дисертація
Кількість сторінок: 187
Рік захисту: 2004
Спеціальність (факультет): Спеціальність 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення
Мова: Українськa
План
Вступ
Розділ 1. Загальнотеоретична характеристика профспілок як суб’єктів трудового права
1.1. Соціальна природа профспілок та їх місце в системі громадських об’єднань
1.2. Профспілки як суб’єкт трудового права
1.3. Захисна функція профспілок в Україні
Розділ 2. Особливості нормативно-правового регулювання функціонування профспілкових організацій
2.1. Сучасний стан нормативно-правового забезпечення діяльності профспілок
2.2. Повноваження профспілок у сфері захисту соціально-трудових прав працівників
2.3. Гарантії реалізації правозахисних повноважень профспілок
2.4. Специфіка правозастосовчої діяльності профспілок
Висновки
Список використаних джерел
Додаткова iнформацiя
k1234-05+автореферат
Інші роботи цього напряму
Відпустки. Їх види
Екзаменаційна робота з трудового права
Трудовое право Вариант №14
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
Підстави припинення трудового договору
Особливості методу та функції трудового права
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Правове регулювання заробітної плати
Колективні угоди в системі джерел трудового права
Статистика ринку праці
ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
Трудове право Варіант №28
Загальний порядок укладання трудового договору
Предмет трудового права та його специфіка
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Заключення контракта при пройомі на роботу
Матеріальна відповідальність
Трудове право Варіант №29
Порядок надання щорічних відпусток
Трудове право Варіант №3
Заключення контракту при прийомі на роботу
Правове регулювання заробітної плати
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)
Державна служба в Україні
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
Трудове право Варіант №4
Трудове право Варіант №2
Трудове право Варіант №10
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
Статус безробітного в Україні
Джерела трудового права
Модульна контрольна робота з трудового права
Трудове право Варіант №9
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Контракт як особлива форма трудового договору
Контракт-особлива форма трудового договору
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Поняття та правове регулювання часу відпочинку
Правове регулювання відпусток цільового призначення
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
Поняття трудових правовідносин
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
Трудове право Варіант №1
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини