*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   60 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)   (ID роботи: 5215)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Кандидатська дисертація
Кількість сторінок: 187
Рік захисту: 2004
Спеціальність (факультет): Спеціальність 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення
Мова: Українськa
План
Вступ
Розділ 1. Загальнотеоретична характеристика профспілок як суб’єктів трудового права
1.1. Соціальна природа профспілок та їх місце в системі громадських об’єднань
1.2. Профспілки як суб’єкт трудового права
1.3. Захисна функція профспілок в Україні
Розділ 2. Особливості нормативно-правового регулювання функціонування профспілкових організацій
2.1. Сучасний стан нормативно-правового забезпечення діяльності профспілок
2.2. Повноваження профспілок у сфері захисту соціально-трудових прав працівників
2.3. Гарантії реалізації правозахисних повноважень профспілок
2.4. Специфіка правозастосовчої діяльності профспілок
Висновки
Список використаних джерел
Додаткова iнформацiя
k1234-05+автореферат
Інші роботи цього напряму
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
Матеріальна відповідальність
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ
Предмет трудового права та його специфіка
Трудове право Варіант №6
Робочий час правові аспекти
Контракт як особлива форма трудового договору
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Правове регулювання заробітної плати
Правові основи захисту персональних даних працівника
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
Трудове право Варіант №32
Трудове право Варіант №20
Робочий час правові аспекти
Трудове право Варіант №31
Принципи трудового права
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)
Особливості правового регулювання праці державних службовців
Працівники як суб'єкти трудового права
Особливості методу та функції трудового права
Трудова книжка
Профспілки як суб'єкти трудового права
Трудове право Варіант №30
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів
Правове регулювання зайнятості і працевлаштування
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
Правове регулювання робочого часу
Колективні угоди в системі джерел трудового права
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
Трудова дисципліна
Принципи трудового права
Поняття роботодавця та його правовий статус
Порядок надання щорічних відпусток
Трудовий договір
КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Трудовое право Вариант №15
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
Трудове право Варіант №1
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
Трудовое право Вариант №19