*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   60 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ   (ID роботи: 4778)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Кандидатська дисертація
Кількість сторінок: 191
Рік захисту: 2003
ВУЗ: Таврійський Національний Університет ім. В. І. Вернадського (ТНУ ім. В. І. Вернадського)
Спеціальність (факультет): Спеціальність 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення
Мова: Українськa
План
ВСТУП
РОЗДІЛ 1
ПОНЯТТЯ КОМПЕНСАЦІЙ І МІСЦЕ НОРМ ПРО
КОМПЕНСАЦІЇ В СИСТЕМІ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ
1.1. Поняття компенсацій.
1.2. Інститут компенсацій в системі трудового права
Висновки по розділу
РОЗДІЛ 2
КОМПЕНСАЦІЇ В ЗВ'ЯЗКУ З НАПРАВЛЕННЯМ
ПРАЦІВНИКІВ В ІНШУ МІСЦЕВІСТЬ
2.1. Виконання трудових обов'язків в іншій місцевості як підстава права на компенсації
2.2. Компенсації при службових відрядженнях
2.3. Компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість
2.4. Компенсації при виконанні обов'язків поза місцем знаходження підприємства
Висновки по розділу
РОЗДІЛ 3
ІНШІ ВИДИ КОМПЕНСАЦІЙ
3.1. Компенсації при поїздках в межах місцевості
3.2. Компенсації при підвищенні кваліфікації
3.3. Компенсації за витрати, викликані використанням інструментів, невидачею лікувально-профілактичного харчування і засобів індивідуального захисту
3.4. Антарктичне польове забезпечення
Висновки по розділу
ВИСНОВКИ
ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Додаткова iнформацiя
K0082-04+автореферат
Інші роботи цього напряму
Трудове право Варіант №4
Профспілки як суб'єкти трудового права
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
Трудове право Варіант №6
Трудове право Варіант №27
Трудовое право Вариант №14
Трудове право Варіант №29
Статус безробітного в Україні
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Порядок надання щорічних відпусток
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
Трудове право Варіант №12
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Трудове право Варіант №16
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Контракт як особлива форма трудового договору
Принципи трудового права
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
Правове регулювання заробітної плати
ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
Правове регулювання робочого часу в Україні
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
Правове регулювання заробітної плати
Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України
Поняття роботодавця та його правовий статус
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ
Трудовий договір
Порівняльне трудове право України
Контракт як особлива форма трудового договору
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
Колективні угоди в системі джерел трудового права
Працівники як суб'єкти трудового права
Правове регулювання робочого часу
Особливості правового регулювання праці державних службовців
Трудове право Варіант №9
Робочий час правові аспекти
Робочий час правові аспекти
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Система трудового права і система трудового законодавства
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ