*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   60 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ   (ID роботи: 4778)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Кандидатська дисертація
Кількість сторінок: 191
Рік захисту: 2003
ВУЗ: Таврійський Національний Університет ім. В. І. Вернадського (ТНУ ім. В. І. Вернадського)
Спеціальність (факультет): Спеціальність 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення
Мова: Українськa
План
ВСТУП
РОЗДІЛ 1
ПОНЯТТЯ КОМПЕНСАЦІЙ І МІСЦЕ НОРМ ПРО
КОМПЕНСАЦІЇ В СИСТЕМІ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ
1.1. Поняття компенсацій.
1.2. Інститут компенсацій в системі трудового права
Висновки по розділу
РОЗДІЛ 2
КОМПЕНСАЦІЇ В ЗВ'ЯЗКУ З НАПРАВЛЕННЯМ
ПРАЦІВНИКІВ В ІНШУ МІСЦЕВІСТЬ
2.1. Виконання трудових обов'язків в іншій місцевості як підстава права на компенсації
2.2. Компенсації при службових відрядженнях
2.3. Компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість
2.4. Компенсації при виконанні обов'язків поза місцем знаходження підприємства
Висновки по розділу
РОЗДІЛ 3
ІНШІ ВИДИ КОМПЕНСАЦІЙ
3.1. Компенсації при поїздках в межах місцевості
3.2. Компенсації при підвищенні кваліфікації
3.3. Компенсації за витрати, викликані використанням інструментів, невидачею лікувально-профілактичного харчування і засобів індивідуального захисту
3.4. Антарктичне польове забезпечення
Висновки по розділу
ВИСНОВКИ
ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Додаткова iнформацiя
K0082-04+автореферат
Інші роботи цього напряму
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
Працівники як суб'єкти трудового права
Поновлення на роботі працівників: правове регулювання і практика застосування
Трудове право Варіант №32
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Предмет трудового права та його специфіка
Відпустки. Їх види
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
Трудове право Варіант №23
Робочий час правові аспекти
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
Правове регулювання заробітної плати
Джерела трудового права
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Трудове право Варіант №3
Матеріальна відповідальність
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Правове регулювання зайнятості і працевлаштування
Відпустки та їх види
Контракт-особлива форма трудового договору
Трудове право Варіант №6
Поняття та методи рівні регулювання оплати праці
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
Трудове право Варіант №1
Трудовое право Вариант №14
Трудове право Варіант №29
Модульна контрольна робота з трудового права
Контракт-особлива форма трудового договору
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Заключення контракта при пройомі на роботу
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Правове регулювання робочого часу в Україні
Принципи трудового права
Статистика ринку праці
Принципи трудового права
Особливості методу та функції трудового права
Трудове право
Загальний порядок укладання трудового договору
Трудове право Варіант №12
Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України
Трудове право Варіант №10
СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)
Порядок надання щорічних відпусток
Поняття трудових правовідносин
Трудове право Варіант №2
Трудове право Варіант №5