Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення   (ID роботи: 6804)

ВСТУП

РОЗДІЛ І. ЗАГАЛЬНА ПРАВОВА ХАРАКТЕРИСТИКА МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В РИНКОВИХ УМОВАХ
1.1 Поняття матеріальної відповідальності та місце інституту
матеріальної відповідальності в системі права
1.2 Регулювання матеріальної відповідальності нормами чинного законодавства

РОЗДІЛ ІІ. ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В РИНКОВІЙ ЕКОНОМІЦІ
2.1 Загально-правові проблеми матеріальної відповідальності
2.2 Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну роботодавцю
2.3 Правові проблеми матеріальної відповідальність роботодавця
2.4 Проблеми контрактної матеріальної відповідальності

РОЗДІЛ ІІІ. МОЖЛИВОСТІ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ПОДОЛАННЯ ПРОБЛЕМНИХ ПИТАНЬ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКУ
3.1 Шляхи вирішення загальних проблем матеріальної
відповідальності
3.2 Напрями розв’язання проблем матеріальної відповідальності
сторін трудових правовідносин

ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

Статус безробітного в Україні

Контракт-особлива форма трудового договору

Статистика ринку праці

Заключення контракта при пройомі на роботу

Працівники як суб'єкти трудового права

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України

Профспілки як суб'єкти трудового права

ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ

Трудовое право Вариант №15

Трудове право Варіант №30

Особливості правового регулювання праці державних службовців

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Джерела трудового права

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Трудове право Варіант №20

Трудове право Варіант №23

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

Функції та принципи трудового права України

Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Трудове право

Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Контракт-особлива форма трудового договору

ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

Трудове право Варіант №5

Матеріальна відповідальність

Трудове право Варіант №27

Проблеми правосуб’єктності трудових колективів

Трудове право Варіант №12

Колективні угоди в системі джерел трудового права

Трудовий договір

Поняття та методи рівні регулювання оплати праці

Предмет трудового права та його специфіка

Трудове право Варіант №3

Робочий час правові аспекти

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

Поняття та гарантії оплати праці в Україні

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ

Принципи трудового права

Робочий час правові аспекти

Трудове право Варіант №9

КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ