Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення   (ID роботи: 6804)

ВСТУП

РОЗДІЛ І. ЗАГАЛЬНА ПРАВОВА ХАРАКТЕРИСТИКА МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В РИНКОВИХ УМОВАХ
1.1 Поняття матеріальної відповідальності та місце інституту
матеріальної відповідальності в системі права
1.2 Регулювання матеріальної відповідальності нормами чинного законодавства

РОЗДІЛ ІІ. ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В РИНКОВІЙ ЕКОНОМІЦІ
2.1 Загально-правові проблеми матеріальної відповідальності
2.2 Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну роботодавцю
2.3 Правові проблеми матеріальної відповідальність роботодавця
2.4 Проблеми контрактної матеріальної відповідальності

РОЗДІЛ ІІІ. МОЖЛИВОСТІ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ПОДОЛАННЯ ПРОБЛЕМНИХ ПИТАНЬ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКУ
3.1 Шляхи вирішення загальних проблем матеріальної
відповідальності
3.2 Напрями розв’язання проблем матеріальної відповідальності
сторін трудових правовідносин

ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

Трудовое право Вариант №19

ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

Правове регулювання відпусток цільового призначення

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

Трудове право Варіант №20

Порівняльне трудове право України

Принципи трудового права

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України

Працівники як суб'єкти трудового права

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

Трудовий договір

Колективні угоди в системі джерел трудового права

Матеріальна відповідальність

УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Підстави припинення трудового договору

Державна служба в Україні

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

Контракт-особлива форма трудового договору

Трудове право Варіант №5

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

Трудове право Варіант №6

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Заключення контракту при прийомі на роботу

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

Трудова книжка

Принципи трудового права

Право громадян України на працю і відпочинок

Контракт як особлива форма трудового договору

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

Трудова дисципліна

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Трудове право Варіант №29

Трудове право Варіант №23

Трудове право Варіант №12

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ

Трудове право Варіант №27

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ

Трудове право Варіант №32

Профспілковий орган як суб'єкт трудового права

ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ

ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ