Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення   (ID роботи: 6804)

ВСТУП

РОЗДІЛ І. ЗАГАЛЬНА ПРАВОВА ХАРАКТЕРИСТИКА МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В РИНКОВИХ УМОВАХ
1.1 Поняття матеріальної відповідальності та місце інституту
матеріальної відповідальності в системі права
1.2 Регулювання матеріальної відповідальності нормами чинного законодавства

РОЗДІЛ ІІ. ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В РИНКОВІЙ ЕКОНОМІЦІ
2.1 Загально-правові проблеми матеріальної відповідальності
2.2 Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну роботодавцю
2.3 Правові проблеми матеріальної відповідальність роботодавця
2.4 Проблеми контрактної матеріальної відповідальності

РОЗДІЛ ІІІ. МОЖЛИВОСТІ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ПОДОЛАННЯ ПРОБЛЕМНИХ ПИТАНЬ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКУ
3.1 Шляхи вирішення загальних проблем матеріальної
відповідальності
3.2 Напрями розв’язання проблем матеріальної відповідальності
сторін трудових правовідносин

ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

Правове регулювання робочого часу

Робочий час правові аспекти

ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА

Особливості методу та функції трудового права

Трудовий договір

Правове регулювання заробітної плати

Матеріальна відповідальність

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)

Правове регулювання відпусток цільового призначення

Робочий час правові аспекти

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками

Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Трудове право Варіант №23

Особливості правового регулювання праці державних службовців

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

Відпустки та їх види

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Трудове право

Працівники як суб'єкти трудового права

Правове регулювання відпусток за законодавством України

Поняття трудових правовідносин

ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

Контракт як особлива форма трудового договору

ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ

Державна служба в Україні

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

Статус безробітного в Україні

Відпустки. Їх види

УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Колективні угоди в системі джерел трудового права

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

Трудове право Варіант №6

Екзаменаційна робота з трудового права

Трудове право Варіант №9

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

Контракт як особлива форма трудового договору

КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ

Принципи трудового права

Принципи трудового права

Підстави припинення трудового договору

Трудовое право Вариант №14

Поняття роботодавця та його правовий статус

Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин