*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   100 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця   (ID роботи: 3970)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Курсова робота
Кількість сторінок: 43
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
План
Вступ
Розділ І. Загальна характеристика підстав припинення трудового договору
1.1. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника (ст. 38, 39 КЗпП).
1.2. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (ст. 40, 41 КЗпП
Розділ ІІ. Розірвання трудового договору з ініціативи власника
2.1. Основні підстави розірвання трудового договору з іцініативи власника
2.2. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
Розділ ІІІ. Підстави припинення трудового договору за проектом Трудового кодексу України
Висновок
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
№0291
Інші роботи цього напряму
Трудовое право Вариант №19
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
Працівники як суб'єкти трудового права
Правове регулювання заробітної плати
Трудове право Варіант №9
Підстави припинення трудового договору
Трудове право Варіант №28
Трудове право Варіант №10
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
Заключення контракта при пройомі на роботу
Правове регулювання відпусток цільового призначення
Трудове право Варіант №32
Особливості правового регулювання праці державних службовців
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Профспілки як суб'єкти трудового права
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України
СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ
Гарантії і компенсації працівникам
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Трудове право Варіант №12
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Заключення контракту при прийомі на роботу
Трудове право Варіант №1
Поняття та методи рівні регулювання оплати праці
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
Особливості методу та функції трудового права
Робочий час правові аспекти
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
Принципи трудового права
ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
Трудове право
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
Трудове право Варіант №16
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Трудове право Варіант №20
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ
Трудове право Варіант №23
Відпустки та їх види
Державна служба в Україні
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Трудове право Варіант №6