ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ   (ID роботи: 6788)

ВСТУП
РОЗДІЛ І ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
1.1 Науково – теоретичні підходи до розуміння сутності відпусток
1.2 Історико – правові аспекти розвитку законодавства України про відпустки
1.3 Законодавче регулювання права працівника на відпустку
РОЗДІЛ ІІ. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ОКРЕМИХ ВИДІВ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
2.1 Порядок надання щорічних відпусток
2.2 Порядок надання додаткових відпусток у зв’язку з навчанням та творчих відпусток
2.3. Правове регулювання соціальних відпусток
2.4. Відпустки без збереження заробітної плати
РОЗДІЛ ІІІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ТА ПЕРСПЕКТИВИ ЇХ ВИРІШЕННЯ
3.1 Практика застосування Закону України «Про відпустки» (на прикладі ВАТ «Решетилівський маслозавод»)
3.2.Рекомендації щодо удосконалення питань правового регулювання
відпусток за законодавством України
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

Трудове право Варіант №2

Особливості правового регулювання праці державних службовців

ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Правове регулювання робочого часу в Україні

Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Джерела трудового права

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

Статус безробітного в Україні

Працівники як суб'єкти трудового права

Заключення контракта при пройомі на роботу

Правові основи захисту персональних даних працівника

Відпустки та їх види

Профспілковий орган як суб'єкт трудового права

ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ

Контракт як особлива форма трудового договору

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

Матеріальна відповідальність

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ

Трудове право

Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

Трудовий договір

Профспілки як суб'єкти трудового права

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Правове регулювання заробітної плати

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

Робочий час правові аспекти

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Система трудового права і система трудового законодавства

Предмет трудового права та його специфіка

ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Статистика ринку праці

Трудова дисципліна

Принципи трудового права

Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Загальний порядок укладання трудового договору

Поняття роботодавця та його правовий статус

Трудовое право Вариант №19

КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ