*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   60 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Особливості правового регулювання праці державних службовців   (ID роботи: 5389)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Кандидатська дисертація
Кількість сторінок: 184
Рік захисту: 2003
Спеціальність (факультет): 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення
Мова: Українськa
План
ВСТУП
Розділ 1 СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВА ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
1.3. Місце, роль та поняття державної служби
1.4. Проходження державної служби як особливий різновид суспільної організації праці
1.5. Сучасний стан правового регулювання службово-трудових відносин державних службовців
Розділ 2 ЮРИДИЧНІ ПІДСТАВИ ТА ПОРЯДОК ВИНИКНЕННЯ СЛУЖБОВО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
2.1. Диференціація правового регулювання в сфері державної служби в Україні
2.2. Підстави та умови виникнення службово-трудових відносин
2.3. Порядок виникнення службово-трудових відносин
Розділ 3 ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРОХОДЖЕННЯ ТА ПРИПИНЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
3.1. Розвиток службово-трудових відносин в сфері державної служби України
3.2. Дисциплінарна відповідальність державних службовців за невиконання чи неналежне виконання своїх посадових обов’язків
3.3. Підстави припинення службово-трудових відносин з державними службовцями
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАННИХ ДЖЕРЕЛ
Додаткова iнформацiя
k1893-03+автореферат
Інші роботи цього напряму
ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Трудове право Варіант №3
Модульна контрольна робота з трудового права
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
Робочий час правові аспекти
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)
Трудове право Варіант №28
Поняття та методи рівні регулювання оплати праці
Трудова дисципліна
Контракт-особлива форма трудового договору
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
Трудове право Варіант №16
Трудовий договір
Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Трудове право Варіант №29
Правове регулювання заробітної плати
Правове регулювання робочого часу в Україні
Контракт як особлива форма трудового договору
Трудовое право Вариант №19
ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
Правові основи захисту персональних даних працівника
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Принципи трудового права
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
Заключення контракту при прийомі на роботу
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Матеріальна відповідальність
Трудове право Варіант №31
Заключення контракта при пройомі на роботу
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ
Трудове право Варіант №9
Джерела трудового права
Гарантії і компенсації працівникам
Трудове право
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Трудове право Варіант №5
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Трудове право Варіант №10
Трудове право Варіант №27
Правове регулювання заробітної плати
Трудове право Варіант №12