Особливості правового регулювання праці державних службовців   (ID роботи: 5389)

ВСТУП
Розділ 1 СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВА ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
1.3. Місце, роль та поняття державної служби
1.4. Проходження державної служби як особливий різновид суспільної організації праці
1.5. Сучасний стан правового регулювання службово-трудових відносин державних службовців
Розділ 2 ЮРИДИЧНІ ПІДСТАВИ ТА ПОРЯДОК ВИНИКНЕННЯ СЛУЖБОВО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
2.1. Диференціація правового регулювання в сфері державної служби в Україні
2.2. Підстави та умови виникнення службово-трудових відносин
2.3. Порядок виникнення службово-трудових відносин
Розділ 3 ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРОХОДЖЕННЯ ТА ПРИПИНЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
3.1. Розвиток службово-трудових відносин в сфері державної служби України
3.2. Дисциплінарна відповідальність державних службовців за невиконання чи неналежне виконання своїх посадових обов’язків
3.3. Підстави припинення службово-трудових відносин з державними службовцями
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАННИХ ДЖЕРЕЛ

k1893-03+автореферат

Трудове право Варіант №5

ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Контракт-особлива форма трудового договору

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Трудове право Варіант №28

Функції та принципи трудового права України

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Поняття та правове регулювання часу відпочинку

Поновлення на роботі працівників: правове регулювання і практика застосування

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ

Система трудового права і система трудового законодавства

Правове регулювання заробітної плати

Трудовий договір

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Відпустки та їх види

Колективні угоди в системі джерел трудового права

Трудове право Варіант №2

Трудове право Варіант №27

Трудове право Варіант №12

Загальний порядок укладання трудового договору

Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин

Заключення контракту при прийомі на роботу

Поняття трудових правовідносин

Порядок надання щорічних відпусток

Проблеми правосуб’єктності трудових колективів

Трудове право Варіант №23

Профспілки як суб'єкти трудового права

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ

Трудове право Варіант №30

ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ

УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Правове регулювання робочого часу

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ

Державна служба в Україні

Принципи трудового права

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Поняття роботодавця та його правовий статус

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Підстави припинення трудового договору

Гарантії і компенсації працівникам

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються