Особливості правового регулювання праці державних службовців   (ID роботи: 5389)

ВСТУП
Розділ 1 СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВА ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
1.3. Місце, роль та поняття державної служби
1.4. Проходження державної служби як особливий різновид суспільної організації праці
1.5. Сучасний стан правового регулювання службово-трудових відносин державних службовців
Розділ 2 ЮРИДИЧНІ ПІДСТАВИ ТА ПОРЯДОК ВИНИКНЕННЯ СЛУЖБОВО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
2.1. Диференціація правового регулювання в сфері державної служби в Україні
2.2. Підстави та умови виникнення службово-трудових відносин
2.3. Порядок виникнення службово-трудових відносин
Розділ 3 ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРОХОДЖЕННЯ ТА ПРИПИНЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
3.1. Розвиток службово-трудових відносин в сфері державної служби України
3.2. Дисциплінарна відповідальність державних службовців за невиконання чи неналежне виконання своїх посадових обов’язків
3.3. Підстави припинення службово-трудових відносин з державними службовцями
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАННИХ ДЖЕРЕЛ

k1893-03+автореферат

Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

Статистика ринку праці

ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ

Трудове право Варіант №3

Трудове право Варіант №6

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Трудове право Варіант №23

Трудове право Варіант №5

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)

Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин

ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Трудовий договір

Державна служба в Україні

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

Робочий час правові аспекти

Джерела трудового права

Контракт як особлива форма трудового договору

Підстави припинення трудового договору

КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ

ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Правове регулювання заробітної плати

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ

Принципи трудового права

Контракт-особлива форма трудового договору

Загальний порядок укладання трудового договору

Відпустки. Їх види

Профспілковий орган як суб'єкт трудового права

Трудовое право Вариант №15

ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ

Трудове право Варіант №31

Порівняльне трудове право України

Трудовое право Вариант №14

Функції та принципи трудового права України

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

Трудове право Варіант №32

ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Поняття та правове регулювання часу відпочинку

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками

Трудове право Варіант №10

Працівники як суб'єкти трудового права