*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   30 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки   (ID роботи: 520)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Реферат
Кількість сторінок: 19
Рік захисту: 2008
Мова: Українськa
План
Вступ
1. Сутність та причини безробіття
2. Види безробіття та правове забезпечення права на працю
3. Інфляція і зайнятість населення
4. Безробіття в Україні: причини безробіття в Україні та система заходів щодо регулювання безробіття в Україні
5. Безробіття в Україні сьогодення: зниження рівня безробіття
Висновок
Список використаної літератури
Вступ
За даними ООН сьогодні в світі кожний третій працездатний не має роботи взагалі або має випадковий чи сезонний заробіток ( 750 млн. чол. ). Тому безробіття є центральною соціальною проблемою сучасного суспільства.
Безробітні у визначенні Міжнародної організації праці (МОП) - особи у віці 15-70 років (зареєстровані та незареєстровані в державній службі зайнятості), які одночасно задовольняють трьом умовам:
• не мали роботи (прибуткового заняття);
• активно шукали роботу або намагались організувати власну справу впродовж останніх 4-х тижнів, що передували опитуванню;
• готові приступити до роботи впродовж двох найближчих тижнів.
Безробіття не може бути доцільним ні в економічному, ні в соціальному плані, оскільки його зростання створює цілий комплекс проблем: скорочується купівельна спроможність населення, бюджет втрачає платників податків, підприємство – персонал. Зростають ризик соціального напруження, додаткові витрати на підтримку безробітних.
Безробіття вважається, з одного боку, важливим стимулятором активності працюючого населення, а з іншого – великим суспільним лихом. Всі країни світу прикладають багато зусиль для подолання безробіття, але жодній ще не вдалося ліквідувати його повністю. Взагалі експерти Міжнародної організації праці
Висновок
Тож, як бачимо, безробіття набуло небаченого раніше розмаху в Україні, а офіційний перехід України до статусу країни з ринковою економікою є лише примарливою завісою реалій сьогодення .
Влада не робить нічогісінько для того, щоб покращити сучасний стан незайнятого населення.
У моделі управління системою зайнятості повинні дістати відображення всі фактори, що впливають на поповнення ринку робочої сили, і мотиви, які формують поведінку населення допрацездатного віку, працюючого, працездатного непрацюючого і непрацездатного. Суспільне виробництво України в умовах переходу до ринкових відносин перенасичене робочою силою. На це влада й повинна робити ставки.
У даному рефераті ми також визначили, що безробіття - це стан неповної зайнятості працездатного населення суспільне корисною працею. Явище, коли частина активного населення хоче працювати, але не може реалізувати свої можливості; коли пропозиція робочої сили перевищує попит на неї; коли кількість наявних робочих місць не відповідає суспільно необхідній кількості. Безробітними вважаються працездатні громадяни, що не можуть одержати роботу відповідно до своєї освіти, професії, ступеня кваліфікації, котрі зареєстровані на біржі праці. Рівень безробіття визначається відношенням числа безробітних до загальної чисельності працездатного населення країни. Розв'язання проблеми безробіття безпосередньо пов'язане з розвитком суспільного виробництва,
Література
1. Вестник Московского Университета, серия 5 - География, 1997 г., №1
2. Вопросы экономики, 1997 г., №2
3. Досягнення Радянської України за 40 років. Стат. зб. Грозд. «В Українській РСР всім громадянам забезпечено право на працю»]. К., 1957;
4. Енгельс Ф. Становище робітничого класу в Англії. В кн.: Маркс К. і Енгельс Ф. Твори, т. 2. К., 1958
5. Загальна теорiя занятостi, процентiв та грошей. Стрепов А.П., Київ, 1994 г.
6. Известия, 1998 г., 15 травень, №28
7. Коммерсантъ-дэйли, 1997 г., 8 лютого №7
8. Ленін В. І. Розвиток капіталізму в Росії. Твори. Вид. 4, т. 3
9. Маркс К. Капітал, т. 1 [розд. 23]. К., 1954;
10. Общая экономическая теорія. В.И. Ведяпiн, Москва, 1995 г.
11. Рынок труда: занятость и безработица Пристанева А.А., Київ, 1993 г.
12. СССР в цифрах. Стат. сб. М., 1958
13. Страховое дело, 1997 г., №11
14. Финансовые известия, 1998г., 7 березня, №25
15. Экономикс" Кэмпбелл Р.Макконнелл, Стенли Л.Брю, Москва, 1995 г.
16. Экономическое положение капиталистических стран. М., 1959
Інші роботи цього напряму
Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками
Трудове право Варіант №32
Трудове право Варіант №28
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
Контракт-особлива форма трудового договору
Трудовий договір
Правове регулювання відпусток цільового призначення
Джерела трудового права
Заключення контракту при прийомі на роботу
Трудовое право Вариант №14
СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)
Трудове право Варіант №20
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
Трудове право Варіант №16
ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Трудовий договір
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Трудове право Варіант №29
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Функції та принципи трудового права України
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Трудове право Варіант №9
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
Поняття роботодавця та його правовий статус
Поняття та правове регулювання часу відпочинку
Особливості методу та функції трудового права
Особливості правового регулювання праці державних службовців
Предмет трудового права та його специфіка
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
Статистика ринку праці
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
Трудове право Варіант №1
Система трудового права і система трудового законодавства
Гарантії і компенсації працівникам
Статус безробітного в Україні
Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів
Трудове право Варіант №4
Порівняльне трудове право України
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
Трудове право Варіант №10
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
Правове регулювання відпусток за законодавством України
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
Трудовое право Вариант №15