*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   40 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Трудовое право Вариант №15   (ID роботи: 3950)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Контрольна робота
Кількість сторінок: 12
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
Завдання
У навчальний заклад, що функціонує на базі ремонтного заводу, на-дійшли дві обчислювальні машини вартістю в 2,5 тис. гривень кожна. Власником був укладений договір про повну матеріальну відповідальність з механіком – ремонтником навчального закладу Рєпіним І.Т. на обидві машини. При інвентаризації була виявлена нестача однієї з обчислювальних машин, вартість якої і була запропонована Рєпіну відшкодувати. Рєпін відмовився відшкодувати заподіяну шкоду у повному обсязі.
Вирішите:
а) Розкрийте правові підстави для настання повної матеріальної відповідальності.
б) Чи правомірні вимоги власника до Рєпіна?
в) Куди повинний звернутися Рєпін для вирішення даної конфліктної ситуації?
План
Завдання 1. Порядок оформлення звільнення працівника (вихідна допомога, трудова книжка)
Задача.
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
№0270
Інші роботи цього напряму
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Трудове право Варіант №4
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
Поняття та правове регулювання часу відпочинку
Контракт-особлива форма трудового договору
ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
Екзаменаційна робота з трудового права
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Модульна контрольна робота з трудового права
Контракт як особлива форма трудового договору
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Трудова книжка
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Трудове право Варіант №23
Правове регулювання заробітної плати
Трудове право Варіант №2
Порівняльне трудове право України
Право громадян України на працю і відпочинок
Заключення контракта при пройомі на роботу
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Система трудового права і система трудового законодавства
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками
ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
Порядок надання щорічних відпусток
Правове регулювання заробітної плати
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)
Правові основи захисту персональних даних працівника
Трудове право Варіант №29
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Правове регулювання зайнятості і працевлаштування
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Трудове право Варіант №16
Трудове право Варіант №20
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
Правове регулювання робочого часу в Україні
Трудове право Варіант №12
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Трудовое право Вариант №14
Профспілки як суб'єкти трудового права
СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Відпустки. Їх види