*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   40 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Трудовое право Вариант №15   (ID роботи: 3950)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Контрольна робота
Кількість сторінок: 12
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
Завдання
У навчальний заклад, що функціонує на базі ремонтного заводу, на-дійшли дві обчислювальні машини вартістю в 2,5 тис. гривень кожна. Власником був укладений договір про повну матеріальну відповідальність з механіком – ремонтником навчального закладу Рєпіним І.Т. на обидві машини. При інвентаризації була виявлена нестача однієї з обчислювальних машин, вартість якої і була запропонована Рєпіну відшкодувати. Рєпін відмовився відшкодувати заподіяну шкоду у повному обсязі.
Вирішите:
а) Розкрийте правові підстави для настання повної матеріальної відповідальності.
б) Чи правомірні вимоги власника до Рєпіна?
в) Куди повинний звернутися Рєпін для вирішення даної конфліктної ситуації?
План
Завдання 1. Порядок оформлення звільнення працівника (вихідна допомога, трудова книжка)
Задача.
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
№0270
Інші роботи цього напряму
Трудове право Варіант №20
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
Система трудового права і система трудового законодавства
ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
Трудове право Варіант №16
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
Колективні угоди в системі джерел трудового права
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Матеріальна відповідальність
Поняття та методи рівні регулювання оплати праці
Трудовий договір
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
Профспілки як суб'єкти трудового права
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
Статус безробітного в Україні
Принципи трудового права
Трудовое право Вариант №19
Правове регулювання заробітної плати
Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів
СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Трудове право Варіант №29
Трудовий договір
Правове регулювання відпусток за законодавством України
Трудове право Варіант №6
Трудове право Варіант №10
Правове регулювання заробітної плати
Трудове право
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
Джерела трудового права
Правове регулювання відпусток цільового призначення
Трудове право Варіант №23
Функції та принципи трудового права України
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
Трудове право Варіант №1
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Право громадян України на працю і відпочинок
Відпустки та їх види
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
Працівники як суб'єкти трудового права
Правові основи захисту персональних даних працівника
ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ
Поновлення на роботі працівників: правове регулювання і практика застосування
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ