*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   40 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Трудове право Варіант №10   (ID роботи: 3946)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Контрольна робота
Кількість сторінок: 20
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
Завдання
Молодший науковий співробітник НДІ Гущин В.П. 5 лютого 2004 р. був звільнений по скороченню штатів, а 12 лютого 2004 року на його місце був прийнятий Гуляєв І.П. Гущин вирішив оскаржити дії власника НДІ, як неправильні.
Вирішите:
а) Який порядок звільнення працівників за скороченням штатів?
б) Чи правомірні дії власника НДІ у відношенні до Гущина?
в) Який орган повинен розглядати заяву Гущина?
План
Завдання 1. Міжнародно-правове регулювання праці – поняття, суб’єкти, принципи й основні джерела
Завдання 2.
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
№0267
Інші роботи цього напряму
Контракт як особлива форма трудового договору
Відпустки та їх види
Відпустки. Їх види
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
Загальний порядок укладання трудового договору
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
Система трудового права і система трудового законодавства
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
Робочий час правові аспекти
Трудова дисципліна
Джерела трудового права
Трудове право Варіант №31
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
Трудове право Варіант №28
Статистика ринку праці
Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ
Правове регулювання зайнятості і працевлаштування
Трудове право Варіант №5
Робочий час правові аспекти
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)
ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ
Поняття трудових правовідносин
Трудова книжка
Трудове право
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
Поняття роботодавця та його правовий статус
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Матеріальна відповідальність
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
Правове регулювання робочого часу в Україні
ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
Трудовий договір
Контракт-особлива форма трудового договору
Заключення контракта при пройомі на роботу
Профспілки як суб'єкти трудового права
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Поняття та методи рівні регулювання оплати праці
Трудове право Варіант №16
Поняття та правове регулювання часу відпочинку
Правове регулювання заробітної плати
Правове регулювання відпусток цільового призначення