*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   40 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Трудове право Варіант №10   (ID роботи: 3946)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Контрольна робота
Кількість сторінок: 20
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
Завдання
Молодший науковий співробітник НДІ Гущин В.П. 5 лютого 2004 р. був звільнений по скороченню штатів, а 12 лютого 2004 року на його місце був прийнятий Гуляєв І.П. Гущин вирішив оскаржити дії власника НДІ, як неправильні.
Вирішите:
а) Який порядок звільнення працівників за скороченням штатів?
б) Чи правомірні дії власника НДІ у відношенні до Гущина?
в) Який орган повинен розглядати заяву Гущина?
План
Завдання 1. Міжнародно-правове регулювання праці – поняття, суб’єкти, принципи й основні джерела
Завдання 2.
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
№0267
Інші роботи цього напряму
Трудове право Варіант №4
Принципи трудового права
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Правове регулювання зайнятості і працевлаштування
Трудове право Варіант №29
Функції та принципи трудового права України
Поняття та методи рівні регулювання оплати праці
Трудовое право Вариант №15
Модульна контрольна робота з трудового права
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
Контракт як особлива форма трудового договору
Відпустки. Їх види
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Правове регулювання відпусток цільового призначення
Правове регулювання робочого часу
Особливості правового регулювання праці державних службовців
Контракт-особлива форма трудового договору
Система трудового права і система трудового законодавства
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Порядок надання щорічних відпусток
Право громадян України на працю і відпочинок
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
Правові основи захисту персональних даних працівника
Трудове право Варіант №31
Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)
Трудове право Варіант №23
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Джерела трудового права
ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
Матеріальна відповідальність
Трудове право Варіант №6
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
Предмет трудового права та його специфіка
СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)
Працівники як суб'єкти трудового права
ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ
Трудовое право Вариант №14
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
Загальний порядок укладання трудового договору
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)