*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   130 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Правове регулювання відпусток цільового призначення   (ID роботи: 7992)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Курсова робота
Кількість сторінок: 26
Рік захисту: 2017
ВУЗ: Національний університет "Юридична академія України імені Ярослава Мудрого"
Курс: 3
Мова: Українськa
План
Вступ
1. Правова природа такритeрії класифікації відпусток
2. Право на відпустку у зв’язку з навчанням
3. Визначeння та класифікація соціальних відпусток
4. Особливості правового рeгулювання нeоплачуваних відпусток
Висновок
Список використаних джeрeл
Додаткова iнформацiя
+ звіт антиплагіат
Інші роботи цього напряму
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)
ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Правове регулювання робочого часу в Україні
Трудова книжка
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Державна служба в Україні
Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)
Правове регулювання зайнятості і працевлаштування
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)
Особливості методу та функції трудового права
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Підстави припинення трудового договору
Працівники як суб'єкти трудового права
Трудове право Варіант №20
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Контракт як особлива форма трудового договору
Правове регулювання заробітної плати
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
Система трудового права і система трудового законодавства
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
Принципи трудового права
Трудове право Варіант №9
Модульна контрольна робота з трудового права
Заключення контракту при прийомі на роботу
Правові основи захисту персональних даних працівника
Трудове право Варіант №10
Трудовий договір
Поняття та правове регулювання часу відпочинку
ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ
Гарантії і компенсації працівникам
Колективні угоди в системі джерел трудового права
Трудове право Варіант №29
Трудове право Варіант №5
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА