ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ : Право->Трудове право

Право » Трудове право

ЦІНА: 60 грн.	КУПИТИ
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!

Тема роботи:	ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ (ID роботи: 5490)
Напрям:	Право
Предмет:	Трудове право
Тип роботи:	Кандидатська дисертація
Кількість сторінок:	220
Рік захисту:	2002
ВУЗ:	Національний університет "Юридична академія України імені Ярослава Мудрого"
Спеціальність (факультет):	12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення
Мова:	Українськa

План

ВСТУП
РОЗДІЛ 1
ПОНЯТТЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
1.1.Поняття державної служби як різновиду трудової діяльності
1.2.Класифікація трудових відносин державних службовців
1.3.Трудові відносини державних службовців як предмет трудового права
РОЗДІЛ 2 ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
2.1. Умови прийняття на державну службу
2.2. Механізм реалізації права на державну службу
2.3. Підстави виникнення трудових правовідносин з державними службовцями
РОЗДІЛ 3 ЗМІНА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
3.1. Підстави для зміни трудових правовідносин державних
службовців
3.2. Зміна трудових правовідносин державних службовців в результаті ротації кадрів та зміни рангу
3.3. Зміна трудових правовідносин державних службовців на підставі результатів атестації
РОЗДІЛ 4 ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
4.1. Припинення трудових правовідносин з державними службовцями за підставами, передбаченими КЗпП України
4.2. Припинення трудових правовідносин з державними службовцями за підставами, передбаченими законодавством про державну службу
4.3. Гарантії при звільненні державних службовців
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ (ID роботи: 5490)