*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   60 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ   (ID роботи: 5011)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Кандидатська дисертація
Кількість сторінок: 184
Рік захисту: 2003
Спеціальність (факультет): 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення
Мова: Українськa
План
ВСТУП
РОЗДІЛ 1. Соціально-правова характеристика матеріальної відповідальності суб’єктів трудових правовідносин
1.1. Місце, роль та поняття матеріальної відповідальності сторін в умовах ринкової економіки
1.2. Основні теоретично-методологічні підходи до пізнання сутності та юридичної природи матеріальної відповідальності у науці трудового права
1.3. Стан нормативно-правового забезпечення сторін трудових правовідносин матеріальної відповідальності
РОЗДІЛ 2. Види, підстава і умови матеріальної відповідальності
суб’єктів трудових правовідносин в умовах ринкової економіки
2.1. Види матеріальної відповідальності суб’єктів трудових правовідносин
2.2. Підстава та умови матеріальної відповідальності за трудовим правом
РОЗДІЛ 3. Удосконалення порядку реалізації матеріальної відповідальності сторін трудового договору в умовах ринкової економіки
3.1. Порядок визначення розміру шкоди
3.2. Удосконалення процесуального порядку відшкодування шкоди
3.3. Напрямки подальшого удосконалення нормативно-правового забезпечення матеріальної відповідальності за трудовим правом
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Додаткова iнформацiя
k0514-04+автореферат
Інші роботи цього напряму
КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ
Джерела трудового права
Правове регулювання заробітної плати
Поняття трудових правовідносин
Трудовий договір
ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
Трудове право Варіант №4
Підстави припинення трудового договору
Особливості правового регулювання праці державних службовців
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
Система трудового права і система трудового законодавства
Трудовое право Вариант №19
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Колективні угоди в системі джерел трудового права
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Модульна контрольна робота з трудового права
Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками
Відпустки. Їх види
Правові основи захисту персональних даних працівника
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
Відпустки та їх види
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ
Трудове право Варіант №31
Порівняльне трудове право України
Трудове право Варіант №16
Правове регулювання відпусток цільового призначення
ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Трудове право Варіант №2
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
Порядок надання щорічних відпусток
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
Профспілки як суб'єкти трудового права
Трудове право Варіант №28
Трудовое право Вариант №15
Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України
Трудове право Варіант №23
Заключення контракту при прийомі на роботу
Трудове право Варіант №30
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
Особливості методу та функції трудового права
Державна служба в Україні
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
Гарантії і компенсації працівникам