УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ   (ID роботи: 5011)

ВСТУП
РОЗДІЛ 1. Соціально-правова характеристика матеріальної відповідальності суб’єктів трудових правовідносин
1.1. Місце, роль та поняття матеріальної відповідальності сторін в умовах ринкової економіки
1.2. Основні теоретично-методологічні підходи до пізнання сутності та юридичної природи матеріальної відповідальності у науці трудового права
1.3. Стан нормативно-правового забезпечення сторін трудових правовідносин матеріальної відповідальності
РОЗДІЛ 2. Види, підстава і умови матеріальної відповідальності
суб’єктів трудових правовідносин в умовах ринкової економіки
2.1. Види матеріальної відповідальності суб’єктів трудових правовідносин
2.2. Підстава та умови матеріальної відповідальності за трудовим правом
РОЗДІЛ 3. Удосконалення порядку реалізації матеріальної відповідальності сторін трудового договору в умовах ринкової економіки
3.1. Порядок визначення розміру шкоди
3.2. Удосконалення процесуального порядку відшкодування шкоди
3.3. Напрямки подальшого удосконалення нормативно-правового забезпечення матеріальної відповідальності за трудовим правом
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

k0514-04+автореферат

Джерела трудового права

Контракт-особлива форма трудового договору

Трудове право Варіант №30

Трудове право Варіант №20

Державна служба в Україні

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Принципи трудового права

КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ

Трудове право Варіант №27

Трудове право Варіант №10

Трудовий договір

ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ

Поняття та правове регулювання часу відпочинку

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ

Право громадян України на працю і відпочинок

Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

Гарантії і компенсації працівникам

Правове регулювання відпусток цільового призначення

Трудове право Варіант №16

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Джерела трудового права

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Правове регулювання робочого часу в Україні

Правове регулювання відпусток за законодавством України

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

Принципи трудового права

Трудове право Варіант №32

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

Заключення контракту при прийомі на роботу

Трудове право Варіант №6

Трудове право Варіант №5

ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

Профспілковий орган як суб'єкт трудового права

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Статус безробітного в Україні

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Робочий час правові аспекти

Правове регулювання заробітної плати

Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України

Трудове право Варіант №2

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ

Трудове право Варіант №4

КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ

Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)