УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ   (ID роботи: 5011)

ВСТУП
РОЗДІЛ 1. Соціально-правова характеристика матеріальної відповідальності суб’єктів трудових правовідносин
1.1. Місце, роль та поняття матеріальної відповідальності сторін в умовах ринкової економіки
1.2. Основні теоретично-методологічні підходи до пізнання сутності та юридичної природи матеріальної відповідальності у науці трудового права
1.3. Стан нормативно-правового забезпечення сторін трудових правовідносин матеріальної відповідальності
РОЗДІЛ 2. Види, підстава і умови матеріальної відповідальності
суб’єктів трудових правовідносин в умовах ринкової економіки
2.1. Види матеріальної відповідальності суб’єктів трудових правовідносин
2.2. Підстава та умови матеріальної відповідальності за трудовим правом
РОЗДІЛ 3. Удосконалення порядку реалізації матеріальної відповідальності сторін трудового договору в умовах ринкової економіки
3.1. Порядок визначення розміру шкоди
3.2. Удосконалення процесуального порядку відшкодування шкоди
3.3. Напрямки подальшого удосконалення нормативно-правового забезпечення матеріальної відповідальності за трудовим правом
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

k0514-04+автореферат

ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Відпустки. Їх види

Правове регулювання робочого часу в Україні

Поняття роботодавця та його правовий статус

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

Трудове право Варіант №6

Трудове право Варіант №10

Колективні угоди в системі джерел трудового права

Функції та принципи трудового права України

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ

Трудовое право Вариант №14

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин

Трудове право Варіант №4

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Загальний порядок укладання трудового договору

Поняття та гарантії оплати праці в Україні

Трудове право Варіант №30

Трудова книжка

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

Трудове право Варіант №20

Правове регулювання заробітної плати

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

Трудовий договір

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

Контракт як особлива форма трудового договору

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ

Джерела трудового права

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ

Правові основи захисту персональних даних працівника

Трудове право Варіант №16

Контракт-особлива форма трудового договору

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Принципи трудового права

Контракт як особлива форма трудового договору

Контракт-особлива форма трудового договору

Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України

Правове регулювання відпусток за законодавством України

КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ

Трудове право Варіант №29

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Трудове право Варіант №12