Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства   (ID роботи: 1027)

Вступ
РОЗДІЛ І. Правове регулювання, перебування іноземців в Україні
1.1. Поняття іноземців та їх право в Україні
1.2. Правова база працевлаштування іноземців в Україні
РОЗДІЛ ІІ. Правове регулювання працевлаштування іноземців
2.1. Процедура працевлаштування
2.1.1. Процедура приймання іноземця на роботу
2.1.2. Процедура звільнення іноземця
2.1.3. Укладання трудового договору
2.1.4. Соціальне забезпечення
РОЗДІЛ ІІІ. Особливості та обмеження в Україні
в період світової економічної кризи
3.1. Проблеми зайнятості громадян України,
що повертаються із-за кордону
3.2. Проблема зайнятості іноземних громадян,
що прибувають в Україну
Висновок
Список використаних джерел
Додатки

Актуальність теми. Україна, проголосивши себе суверенною, незалежною, демократичною, соціальною, правовою державою, встановила принцип рівності всіх людей у їх гідності та правах (ст.21 Конституції України). Вказана рівність у правах іноземців та осіб без громадянства уточнюється в ст. 26 Конституції та в ч.1 ст.2 Закону України "Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства". Так, іноземці та особи без громадянства, що перебувають в Україні на законних підставах, користуються тими самими правами і свободами, а також несуть такі самі обов'язки, як і громадяни України, - за винятками, встановленими Конституцією, законами чи міжнародними договорами України. Варто зазначити, що іноземців та громадян України не можна повністю урівнювати в правах, оскільки, безумовна рівність загрожувала б інтересам українських працівників. Тому в Україні "де-факто" діє політика захисту національного працівника. На нашу думку, таку політику варто законодавчо закріпити.
Варто звернути увагу на те, що складна процедура отримання і продовження чинності дозволу зумовлює нелегальне працевлаштування іноземців та осіб без громадянства, яке набирає величезних обертів, оскільки, роботодавцю простіше заплатити штраф у розмірі 50 неоподаткованих мінімумів доходів громадян за кожного нелегала. Адже праця багатьох заїжджих іноземців буває набагато дешевшою ніж вітчизняних працівників. Тому, на нашу думку, необхідно внести зміни в Постанову № 2028 від 1 листопада 1999 р. із змінами № 892 ( 892-2005-п ) від 12.09.2005 "Про затвердження Порядку оформлення іноземцям та особам без громадянства дозволу на працевлаштування в Україні" і передбачити видання дозволу на працевлаштування на строк працевлаштування.
Трудові відносини з іноземцями виникають за наявності дозволу на працевлаштування та трудового договору. З працівників іноземців податок з доходів стягується у порядку визначеному Законом України "Про податок з

Україна, проголосивши себе суверенною, незалежною, демократичною, соціальною, правовою державою, встановила принцип рівності всіх людей у їх гідності та правах (ст.21 Конституції України). Вказана рівність у правах іноземців та осіб без громадянства уточнюється в ст. 26 Конституції та в ч.1 ст.2 Закону України "Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства". Так, іноземці та особи без громадянства, що перебувають в Україні на законних підставах, користуються тими самими правами і свободами, а також несуть такі самі обов'язки, як і громадяни України, - за винятками, встановленими Конституцією, законами чи міжнародними договорами України. Варто зазначити, що іноземців та громадян України не можна повністю урівнювати в правах, оскільки, безумовна рівність загрожувала б інтересам українських працівників. Тому в Україні "де-факто" діє політика захисту національного працівника. На нашу думку, таку політику варто законодавчо закріпити.
Питання працевлаштування іноземців в Україні регулюються Кодексом законів про працю України, законами України: "Про зайнятість населення", "Про правовий статус іноземців і осіб без громадянства", "Про угоди про розподіл продукції", а також міжнародними договорами, які Україна уклала як з країнами - членами Співдружності Незалежних Держав (Білорусією, Вірменією, Молдовою, Російською Федерацією, Азербайджанською Республікою), так і з іншими державами, зокрема з Польщею, В'єтнамом, Литовською Республікою, Словацькою Республікою. Іноземці та особи без громадянства, що приїхали в

1. Конституція України прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України від 28 червня 1996 року зі змінами і поправками.
2. Закон України «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства» від 4.02.1994 р. // ВВР України. –1994. –№ 23. – Ст.161.
3. Закон України «Про громадянство України» від 18.01.2001 р. // ВВР України. –2001. –№ 13. –Ст.65.
4. Законодавство України про працю: Нормативні акти / Упоряд. і наук. ред. В. Вакуленко. — К.: Істина, 1999. — Т. 1–3.
5. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами / Відп. ред. О. П. Товстенко. — К.: Юрінком Інтер, 2000.
6. Международные акты о правах человека: Сб. документов. — М.: ИНФРА-М, 1998.
7. Постанова Кабінету Міністрів України № 2028 від 1 листопада 1999р. Про затвердження Порядку оформлення іноземцям та особам без громадянства дозволу на працевлаштування в Україні
8. Приказ КГБ СССР № 0256 от 1962 г. // Ведомости Верховного Совета СССР. –1966. –№ 30.
9. Авдеев К. Т. Правовое регулирование рационального использования трудовых ресурсов. — К., 1991.
10. Бабаскін А. Організаційно-правові проблеми експорту робочої сили України

Порівняльне трудове право України

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Правове регулювання робочого часу

Трудове право Варіант №27

ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

Загальний порядок укладання трудового договору

Поняття та правове регулювання часу відпочинку

Колективні угоди в системі джерел трудового права

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

Трудове право Варіант №32

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Матеріальна відповідальність

Трудове право Варіант №5

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

Право громадян України на працю і відпочинок

Трудове право Варіант №31

Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні

Модульна контрольна робота з трудового права

Трудове право Варіант №1

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

Статус безробітного в Україні

Трудовий договір

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

Особливості правового регулювання праці державних службовців

Трудовое право Вариант №14

Правові основи захисту персональних даних працівника

Поняття трудових правовідносин

Трудова книжка

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ

Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ

Джерела трудового права

Контракт як особлива форма трудового договору

Система трудового права і система трудового законодавства

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

Трудовий договір

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

Робочий час правові аспекти

Трудове право

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ