Трудове право Варіант №4   (ID роботи: 3942)

Наказом по підприємству було звільнено 4 працівника з наступними формулюваннями:
- звільнений у зв’язку з вступом на навчання у ВНЗ;
- звільнення у зв’язку зі скороченням штатів;
- звільнений у зв’язку з призовом до армії;
- звільнений за порушення трудової дисципліни.
Вирішите:
а) Розкрийте зміст вихідної допомоги.
б) визначите порядок і правові підстави виплати вихідної допомоги при звільненні.
в) Кому з 4-х випадків звільнення працівників призначена виплата вихідної допомоги й у якому розмірі?

Завдання 1. Місце і роль профспілок у трудових правовідносинах
Завдання 2.
Список використаної літератури

№0261

Порівняльне трудове право України

Правове регулювання заробітної плати

Функції та принципи трудового права України

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Трудове право Варіант №27

Поняття та методи рівні регулювання оплати праці

ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Трудове право Варіант №31

Трудове право Варіант №9

Предмет трудового права та його специфіка

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Правове регулювання заробітної плати

Особливості правового регулювання праці державних службовців

Правове регулювання відпусток цільового призначення

Контракт як особлива форма трудового договору

ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ

Екзаменаційна робота з трудового права

Трудова книжка

Трудове право

Заключення контракту при прийомі на роботу

КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ

Трудовое право Вариант №19

Трудове право Варіант №1

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

Трудове право Варіант №2

Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин

КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ

Трудове право Варіант №23

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ

УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Контракт-особлива форма трудового договору

Робочий час правові аспекти

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

Статус безробітного в Україні

Підстави припинення трудового договору

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Контракт-особлива форма трудового договору

Трудове право Варіант №12

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

Трудове право Варіант №32

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

Гарантії і компенсації працівникам

Загальний порядок укладання трудового договору

Трудове право Варіант №20