Трудовое право Вариант №14   (ID роботи: 3949)

Технік збірного цеху автозаводу Сергєєв І.І. 9 січня 2004 року подав заяву про звільнення за власним бажанням. Однак 16 січня цього ж року Сергєєв подав заяву, у якій просив вважати першу не дійсною, тому що він передумав звільнятися з автозаводу. 16 січня 2004 був підписаний власником наказ про звільнення Сергєєва за власним бажанням, з чим Сергєєв не був згодний.
Вирішите:
а) Розкрийте особливості звільнення працівників за власним бажанням при укладенні безстрокового трудового договору.
б) Чи правомірні дії власника автозаводу?
в) Який орган буде вирішувати дану конфліктну ситуацію?

Завдання 1. Пільги та гарантії, встановлені законодавством про працю з вагітності та пологам і з догляду за дитиною
Завдання 2.
Список використаної літератури

0269

Правові основи захисту персональних даних працівника

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

Трудове право Варіант №10

Загальний порядок укладання трудового договору

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

Проблеми правосуб’єктності трудових колективів

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ

Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

Контракт-особлива форма трудового договору

Статус безробітного в Україні

Профспілковий орган як суб'єкт трудового права

Правове регулювання відпусток цільового призначення

Поняття та методи рівні регулювання оплати праці

Трудовое право Вариант №15

Державна служба в Україні

Поняття трудових правовідносин

Правове регулювання відпусток за законодавством України

Колективні угоди в системі джерел трудового права

Працівники як суб'єкти трудового права

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ

Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні

Порівняльне трудове право України

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

Особливості правового регулювання праці державних службовців

Трудове право Варіант №9

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

Трудова дисципліна

Правове регулювання робочого часу в Україні

Трудове право Варіант №5

Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України

Заключення контракта при пройомі на роботу

Статистика ринку праці

Відпустки. Їх види

Трудове право Варіант №27

Контракт як особлива форма трудового договору

КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ

ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Трудова книжка

Трудовий договір

ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ