*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   40 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Трудовое право Вариант №14   (ID роботи: 3949)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Контрольна робота
Кількість сторінок: 11
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
Завдання
Технік збірного цеху автозаводу Сергєєв І.І. 9 січня 2004 року подав заяву про звільнення за власним бажанням. Однак 16 січня цього ж року Сергєєв подав заяву, у якій просив вважати першу не дійсною, тому що він передумав звільнятися з автозаводу. 16 січня 2004 був підписаний власником наказ про звільнення Сергєєва за власним бажанням, з чим Сергєєв не був згодний.
Вирішите:
а) Розкрийте особливості звільнення працівників за власним бажанням при укладенні безстрокового трудового договору.
б) Чи правомірні дії власника автозаводу?
в) Який орган буде вирішувати дану конфліктну ситуацію?
План
Завдання 1. Пільги та гарантії, встановлені законодавством про працю з вагітності та пологам і з догляду за дитиною
Завдання 2.
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
0269
Інші роботи цього напряму
Правове регулювання робочого часу
Поняття та методи рівні регулювання оплати праці
Трудове право Варіант №16
Контракт-особлива форма трудового договору
Трудове право Варіант №4
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Трудове право Варіант №27
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Підстави припинення трудового договору
Порівняльне трудове право України
Заключення контракту при прийомі на роботу
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Правове регулювання зайнятості і працевлаштування
Джерела трудового права
Контракт як особлива форма трудового договору
ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Екзаменаційна робота з трудового права
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
Право громадян України на працю і відпочинок
ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
Працівники як суб'єкти трудового права
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)
ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
Трудове право
Робочий час правові аспекти
Трудове право Варіант №3
Контракт як особлива форма трудового договору
Гарантії і компенсації працівникам
ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
Правове регулювання робочого часу в Україні
Робочий час правові аспекти
Модульна контрольна робота з трудового права
Трудове право Варіант №1
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Статистика ринку праці
Трудове право Варіант №23
Принципи трудового права
ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ
Державна служба в Україні
Колективні угоди в системі джерел трудового права