*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   40 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Трудовое право Вариант №14   (ID роботи: 3949)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Контрольна робота
Кількість сторінок: 11
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
Завдання
Технік збірного цеху автозаводу Сергєєв І.І. 9 січня 2004 року подав заяву про звільнення за власним бажанням. Однак 16 січня цього ж року Сергєєв подав заяву, у якій просив вважати першу не дійсною, тому що він передумав звільнятися з автозаводу. 16 січня 2004 був підписаний власником наказ про звільнення Сергєєва за власним бажанням, з чим Сергєєв не був згодний.
Вирішите:
а) Розкрийте особливості звільнення працівників за власним бажанням при укладенні безстрокового трудового договору.
б) Чи правомірні дії власника автозаводу?
в) Який орган буде вирішувати дану конфліктну ситуацію?
План
Завдання 1. Пільги та гарантії, встановлені законодавством про працю з вагітності та пологам і з догляду за дитиною
Завдання 2.
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
0269
Інші роботи цього напряму
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Трудове право Варіант №5
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Функції та принципи трудового права України
Трудове право Варіант №12
ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Трудове право Варіант №6
ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ
Заключення контракта при пройомі на роботу
Особливості правового регулювання праці державних службовців
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ
Профспілки як суб'єкти трудового права
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
Трудовий договір
Трудове право Варіант №31
Трудове право Варіант №1
Правове регулювання робочого часу в Україні
Трудовий договір
Трудове право Варіант №10
Поновлення на роботі працівників: правове регулювання і практика застосування
Трудове право Варіант №2
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
Право громадян України на працю і відпочинок
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Контракт як особлива форма трудового договору
Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України
Контракт-особлива форма трудового договору
Трудове право Варіант №9
Трудовое право Вариант №19
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
Правові основи захисту персональних даних працівника
Статус безробітного в Україні
Порівняльне трудове право України
ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)
Трудове право Варіант №4
Поняття трудових правовідносин
Трудове право Варіант №27
Трудове право Варіант №28
Контракт як особлива форма трудового договору
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН