Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення   (ID роботи: 6799)

ВСТУП
РОЗДІЛ 1 ЗАГАЛЬНА ПРАВОВА ХАРАКТЕРИСТИКА МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИНАХ
1.1 Поняття матеріальної відповідальності та місце інституту
матеріальної відповідальності в системі праві
1.2 Законодавче регулювання матеріальної відповідальності
РОЗДІЛ 2 ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ТА РОБОТОДАВЦІВ
2.1 Загально-правові проблеми матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
2.2 Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну роботодавцю
2.3 Правові проблеми матеріальної відповідальність роботодавця
перед найманим працівником
2.4 Проблеми контрактної матеріальної відповідальності сторін
трудових правовідносин
РОЗДІЛ 3 МОЖЛИВОСТІ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ПОДОЛАННЯ ПРОБЛЕМНИХ ПИТАНЬ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
3.1 Напрямки розв’язання загальних проблемних питань матеріальної
відповідальності
3.2 Шляхи вирішення проблем правового регулювання матеріальної
відповідальності працівників та роботодавців
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Трудове право Варіант №27

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Трудове право Варіант №28

Профспілки як суб'єкти трудового права

Трудове право Варіант №31

Поняття роботодавця та його правовий статус

Трудовий договір

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

Трудове право Варіант №5

Трудове право Варіант №10

Трудове право Варіант №12

Державна служба в Україні

Трудова книжка

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Поняття та правове регулювання часу відпочинку

Трудове право Варіант №9

Трудовое право Вариант №14

Трудове право Варіант №16

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

Проблеми правосуб’єктності трудових колективів

Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України

Трудове право Варіант №29

ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)

Правове регулювання робочого часу в Україні

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Заключення контракта при пройомі на роботу

Поняття та методи рівні регулювання оплати праці

Джерела трудового права

Екзаменаційна робота з трудового права

Матеріальна відповідальність

ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ

Трудове право Варіант №20

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

Трудове право Варіант №4

УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

Робочий час правові аспекти

Порівняльне трудове право України

Робочий час правові аспекти

Контракт як особлива форма трудового договору

Контракт-особлива форма трудового договору