*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   100 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Поняття та гарантії оплати праці в Україні   (ID роботи: 3741)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Курсова робота
Кількість сторінок: 41
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
План
Вступ
Розділ 1. Правове визначення поняття оплати праці. Структура і функції заробітної плати
Розділ 2. Загально визначені правила оплати праці
2.1. Сфери регулювання оплати праці
2.2. Організація оплати праці на підприємствах
2.3. Нормування праці
2.4. Системи оплати праці
2.5. Преміювання працівників
2.6. Доплати і надбавки
Розділ 3. Правове регулювання оплати праці в Україні
3.1. Гарантійні виплати і доплати
3.2. Право працівника на оплату праці та його захист
Висновок
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
№0078
Інші роботи цього напряму
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
Трудовий договір
Державна служба в Україні
КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
Трудове право Варіант №31
Поняття та правове регулювання часу відпочинку
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
Трудове право Варіант №16
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Трудове право Варіант №30
Трудове право Варіант №2
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Джерела трудового права
Трудове право
Трудове право Варіант №10
Трудове право Варіант №10
Підстави припинення трудового договору
Трудове право Варіант №1
Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
Трудове право Варіант №29
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Поняття роботодавця та його правовий статус
Трудове право Варіант №3
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
Система трудового права і система трудового законодавства
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
Загальний порядок укладання трудового договору
Трудове право Варіант №20
Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ
Правове регулювання зайнятості і працевлаштування
Статус безробітного в Україні
Профспілки як суб'єкти трудового права
Заключення контракту при прийомі на роботу
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
Правові основи захисту персональних даних працівника
Порядок надання щорічних відпусток
ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Робочий час правові аспекти
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Трудове право Варіант №12