*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   40 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Трудове право Варіант №28   (ID роботи: 3956)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Контрольна робота
Кількість сторінок: 11
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
Завдання
Петренко Д.А. працювала касиром залізничної станції Одеської залізниці. У зв’язку з виробничою необхідністю її перевели на ту ж посаду іншої каси тієї ж залізниці без вказання строку переведення. Петренко вирішила оскаржити рішення власника.
Вирішите6
а) Чи правомірно рішення про переведення касира Петренко?
б) Дайте компетентну консультацію касирові Петренко.
в) Вирішите завдання в цілому.
План
Завдання 1. Правове регулювання оплати праці
Завдання 2.
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
№0279
Інші роботи цього напряму
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Заключення контракту при прийомі на роботу
Джерела трудового права
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Трудове право Варіант №27
Трудове право Варіант №29
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
Функції та принципи трудового права України
Особливості методу та функції трудового права
Трудове право Варіант №3
Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Трудове право Варіант №32
Трудове право Варіант №30
Правове регулювання робочого часу
Трудове право Варіант №10
Контракт як особлива форма трудового договору
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
Відпустки та їх види
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Підстави припинення трудового договору
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
Принципи трудового права
Трудове право Варіант №20
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
Поняття та методи рівні регулювання оплати праці
ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
Трудове право Варіант №6
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Трудовое право Вариант №14
Робочий час правові аспекти
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
Матеріальна відповідальність
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
Трудовое право Вариант №15
ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
Поняття роботодавця та його правовий статус
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ
Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Принципи трудового права
Загальний порядок укладання трудового договору