*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   80 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН   (ID роботи: 4577)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Докторська дисертація
Кількість сторінок: 389
Рік захисту: 2002
ВУЗ: Інститут Держави і Права ім. В. М. Корецького (ІДП)
Мова: Українськa
План
Перелік умовних скорочень
Вступ
Розділ I. Історикоправовий розвиток матеріальної
відповідальності сторін трудових правовідносин
1.1. Особливості розвитку законодавства про матеріальну
відповідальність сторін трудових правовідносин
1.2. Регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових
правовідносин в міжнародно-правових актах та зарубіжному законодавстві
1.3. Поняття юридичної відповідальності в загальній теорії права
Розділ 2. Поняття та правова природа матеріальної
відповідальності в трудовому праві
2.1. Поняття матеріальної відповідальності в трудовому праві
2.2. Проблеми правової природи матеріальної відповідальності
сторін трудових відносин
2.3. Проблеми галузевої належності матеріальної відповідальності
за моральну шкоду, заподіяну сторонам трудових відносин
2.4. Сторони матеріальної відповідальності в трудовому праві
2.5. Трудове правопорушення як підстава матеріальної відповідальності
Розділ 3. Удосконалення правового регулювання
матеріальної відповідальності сторін трудового договору
3.1. Удосконалення правового регулювання матеріальної
відповідальності працівника перед роботодавцем
3.2. Особливості правового регулюваня матеріальної
відповідальності роботодавця перед працівником
В и с н о в к и
Список використаних джерел
Додаткова iнформацiя
d0193-03+автореферат
Інші роботи цього напряму
Контракт як особлива форма трудового договору
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ
Трудовое право Вариант №15
Відпустки та їх види
Підстави припинення трудового договору
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Трудова книжка
Трудовое право Вариант №14
Матеріальна відповідальність
Правове регулювання відпусток за законодавством України
Трудове право Варіант №12
Статус безробітного в Україні
Особливості правового регулювання праці державних службовців
Трудове право Варіант №23
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Поняття та правове регулювання часу відпочинку
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Трудовий договір
ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
Особливості методу та функції трудового права
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
Правове регулювання заробітної плати
Трудове право Варіант №2
Трудове право Варіант №28
КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
Трудове право Варіант №20
Робочий час правові аспекти
Трудове право Варіант №30
Порядок надання щорічних відпусток
Трудове право Варіант №32
Поняття та методи рівні регулювання оплати праці
Трудове право Варіант №3
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
Робочий час правові аспекти
Колективні угоди в системі джерел трудового права
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
Трудовое право Вариант №19
Контракт як особлива форма трудового договору
ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
Трудове право Варіант №31
Державна служба в Україні
КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
Загальний порядок укладання трудового договору
Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками
Трудове право Варіант №5