ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН   (ID роботи: 4577)

Перелік умовних скорочень
Вступ
Розділ I. Історикоправовий розвиток матеріальної
відповідальності сторін трудових правовідносин
1.1. Особливості розвитку законодавства про матеріальну
відповідальність сторін трудових правовідносин
1.2. Регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових
правовідносин в міжнародно-правових актах та зарубіжному законодавстві
1.3. Поняття юридичної відповідальності в загальній теорії права
Розділ 2. Поняття та правова природа матеріальної
відповідальності в трудовому праві
2.1. Поняття матеріальної відповідальності в трудовому праві
2.2. Проблеми правової природи матеріальної відповідальності
сторін трудових відносин
2.3. Проблеми галузевої належності матеріальної відповідальності
за моральну шкоду, заподіяну сторонам трудових відносин
2.4. Сторони матеріальної відповідальності в трудовому праві
2.5. Трудове правопорушення як підстава матеріальної відповідальності
Розділ 3. Удосконалення правового регулювання
матеріальної відповідальності сторін трудового договору
3.1. Удосконалення правового регулювання матеріальної
відповідальності працівника перед роботодавцем
3.2. Особливості правового регулюваня матеріальної
відповідальності роботодавця перед працівником
В и с н о в к и
Список використаних джерел

d0193-03+автореферат

Трудовое право Вариант №19

Матеріальна відповідальність

Трудове право Варіант №16

Правове регулювання заробітної плати

Функції та принципи трудового права України

Загальний порядок укладання трудового договору

Порівняльне трудове право України

Трудове право Варіант №30

Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Профспілковий орган як суб'єкт трудового права

Відпустки. Їх види

Трудове право

Порядок надання щорічних відпусток

ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Система трудового права і система трудового законодавства

Контракт-особлива форма трудового договору

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

Трудове право Варіант №32

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ

Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

Трудове право Варіант №28

Контракт-особлива форма трудового договору

Трудовий договір

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ

Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками

Підстави припинення трудового договору

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Особливості методу та функції трудового права

Трудове право Варіант №1

Статистика ринку праці

Поняття та правове регулювання часу відпочинку

Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

Статус безробітного в Україні

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

Трудове право Варіант №27

Трудовое право Вариант №15

Принципи трудового права

Поняття роботодавця та його правовий статус

Робочий час правові аспекти