*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   80 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН   (ID роботи: 4577)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Докторська дисертація
Кількість сторінок: 389
Рік захисту: 2002
ВУЗ: Інститут Держави і Права ім. В. М. Корецького (ІДП)
Мова: Українськa
План
Перелік умовних скорочень
Вступ
Розділ I. Історикоправовий розвиток матеріальної
відповідальності сторін трудових правовідносин
1.1. Особливості розвитку законодавства про матеріальну
відповідальність сторін трудових правовідносин
1.2. Регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових
правовідносин в міжнародно-правових актах та зарубіжному законодавстві
1.3. Поняття юридичної відповідальності в загальній теорії права
Розділ 2. Поняття та правова природа матеріальної
відповідальності в трудовому праві
2.1. Поняття матеріальної відповідальності в трудовому праві
2.2. Проблеми правової природи матеріальної відповідальності
сторін трудових відносин
2.3. Проблеми галузевої належності матеріальної відповідальності
за моральну шкоду, заподіяну сторонам трудових відносин
2.4. Сторони матеріальної відповідальності в трудовому праві
2.5. Трудове правопорушення як підстава матеріальної відповідальності
Розділ 3. Удосконалення правового регулювання
матеріальної відповідальності сторін трудового договору
3.1. Удосконалення правового регулювання матеріальної
відповідальності працівника перед роботодавцем
3.2. Особливості правового регулюваня матеріальної
відповідальності роботодавця перед працівником
В и с н о в к и
Список використаних джерел
Додаткова iнформацiя
d0193-03+автореферат
Інші роботи цього напряму
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Трудове право Варіант №6
Контракт як особлива форма трудового договору
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
Принципи трудового права
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
Поняття роботодавця та його правовий статус
Джерела трудового права
Особливості правового регулювання праці державних службовців
Працівники як суб'єкти трудового права
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ
Контракт-особлива форма трудового договору
Трудове право
Трудове право Варіант №29
Екзаменаційна робота з трудового права
Трудовое право Вариант №19
КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)
Відпустки та їх види
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)
Трудова дисципліна
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Трудова книжка
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
Правове регулювання відпусток за законодавством України
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ
Поняття та методи рівні регулювання оплати праці
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)
Матеріальна відповідальність
Трудове право Варіант №28
Право громадян України на працю і відпочинок
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
Трудове право Варіант №4
Принципи трудового права
Правове регулювання робочого часу
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
Модульна контрольна робота з трудового права
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Трудове право Варіант №16
Контракт-особлива форма трудового договору
Профспілки як суб'єкти трудового права
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору