*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   40 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Трудовое право Вариант №19   (ID роботи: 3952)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Контрольна робота
Кількість сторінок: 25
Рік захисту: 2011
Мова: Російськa
Завдання
Кассир Лебедев А.И. была принята на работу с неполным рабочим днем, длительность которого составляла 6 часов с соответствующей оплатой. При предоставлении ей очередного отпуска, владелец уменьшил количество дней отпуска, мотивируя это тем, что в Лебедевой неполный рабочий день.
Решите:
а) В чем особенности регулирования неполного рабочего дня?
б) Правомерны ли действия владельца?
в) Дайте консультацию Лебедевой А.И., руководствуясь действующим трудовым законодательством.
План
Задание 1. Правовое регулирование возникновения индивидуальных трудовых спорол, их основные виды
Задание 2.
Список использованной литературы
Додаткова iнформацiя
№0272
Інші роботи цього напряму
Трудова книжка
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України
Контракт-особлива форма трудового договору
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
Система трудового права і система трудового законодавства
Особливості правового регулювання праці державних службовців
Поняття роботодавця та його правовий статус
Поняття та правове регулювання часу відпочинку
Контракт-особлива форма трудового договору
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
Трудовий договір
Трудове право Варіант №16
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
Правові основи захисту персональних даних працівника
Джерела трудового права
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
Заключення контракту при прийомі на роботу
Статистика ринку праці
СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)
Трудове право Варіант №2
Трудове право Варіант №28
Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
Державна служба в Україні
Екзаменаційна робота з трудового права
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
Функції та принципи трудового права України
Правове регулювання відпусток цільового призначення
Трудове право Варіант №3
Правове регулювання заробітної плати
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Трудове право Варіант №10
Трудове право Варіант №9
Відпустки. Їх види
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ
Особливості методу та функції трудового права
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
Право громадян України на працю і відпочинок