*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   40 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Трудовое право Вариант №19   (ID роботи: 3952)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Контрольна робота
Кількість сторінок: 25
Рік захисту: 2011
Мова: Російськa
Завдання
Кассир Лебедев А.И. была принята на работу с неполным рабочим днем, длительность которого составляла 6 часов с соответствующей оплатой. При предоставлении ей очередного отпуска, владелец уменьшил количество дней отпуска, мотивируя это тем, что в Лебедевой неполный рабочий день.
Решите:
а) В чем особенности регулирования неполного рабочего дня?
б) Правомерны ли действия владельца?
в) Дайте консультацию Лебедевой А.И., руководствуясь действующим трудовым законодательством.
План
Задание 1. Правовое регулирование возникновения индивидуальных трудовых спорол, их основные виды
Задание 2.
Список использованной литературы
Додаткова iнформацiя
№0272
Інші роботи цього напряму
Особливості правового регулювання праці державних службовців
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
Екзаменаційна робота з трудового права
Порядок надання щорічних відпусток
ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Джерела трудового права
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Трудове право Варіант №9
Трудове право Варіант №23
Поняття роботодавця та його правовий статус
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
Трудове право Варіант №3
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
Трудове право Варіант №16
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Правове регулювання робочого часу в Україні
Статистика ринку праці
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
Право громадян України на працю і відпочинок
Поняття та правове регулювання часу відпочинку
КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
Правове регулювання заробітної плати
Відпустки. Їх види
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
Колективні угоди в системі джерел трудового права
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
Трудове право Варіант №6
ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
Особливості методу та функції трудового права
Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів
Гарантії і компенсації працівникам
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
Контракт як особлива форма трудового договору
Правове регулювання відпусток цільового призначення
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Правове регулювання заробітної плати
Матеріальна відповідальність
ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ
Трудовое право Вариант №14
Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України
Трудове право Варіант №30
Трудове право Варіант №28
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
Контракт як особлива форма трудового договору
Джерела трудового права
Правові основи захисту персональних даних працівника