ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/   (ID роботи: 5387)

ВВЕДЕНИЕ
РАЗДЕЛ І. Правовая характеристика коллективных трудовых споров
1.1. Понятие и виды коллективных трудовых споров /конфликтов/
1.2. Стороны /субъекты/ и предмет коллективных трудовых споров
1.3. Причины возникновения коллективных трудовых споров
Выводы
РАЗДЕЛ ІІ. Порядок разрешения коллективных трудовых споров
2.1. Примирительная процедура разрешения коллективных трудовых споров
2.2. Правовое регулирования разрешения коллективных трудовых споров трудовыми арбитражами
2.3. Правовое регулирование разрешения забастовок
Выводы
РАЗДЕЛ ІІІ. Предупреждение возникновения коллективных трудовых споров
3.1. Экономические, правовые и организационные меры предупреждения возникновения коллективных трудовых споров
3.2. Обеспечение прав и гарантий субъектов правоотношений при возникновении коллективных трудовых споров
Выводы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

k1891-98+автореферат

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Функції та принципи трудового права України

Відпустки. Їх види

Підстави припинення трудового договору

Статус безробітного в Україні

Робочий час правові аспекти

Трудове право Варіант №9

Працівники як суб'єкти трудового права

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

Принципи трудового права

Відпустки та їх види

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

Модульна контрольна робота з трудового права

ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Загальний порядок укладання трудового договору

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Трудове право Варіант №5

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Проблеми правосуб’єктності трудових колективів

Поновлення на роботі працівників: правове регулювання і практика застосування

Трудове право Варіант №1

Трудовое право Вариант №14

Робочий час правові аспекти

Порівняльне трудове право України

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Контракт як особлива форма трудового договору

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Правові основи захисту персональних даних працівника

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Трудова книжка

УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

Трудове право Варіант №6

Трудове право Варіант №29

Контракт як особлива форма трудового договору

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

Трудове право Варіант №10

Трудове право Варіант №16

Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

Джерела трудового права

Трудова дисципліна