Трудове право Варіант №31   (ID роботи: 3959)

Здійснюючи загальний контроль за дотриманням законодавства про працю на суднобудівному заводі було встановлено: неповнолітні судно збірники Марченко І. – 15-ти років, Колієв Т. – 14,5 років працюють по 5 годин на день з відповідно оплатною, тобто пропорційно відпрацьованому часу. Двом іншим неповнолітнім працівникам – Семенову І. та Кучеренко Б. – графіком відпусток передбачені чергові відпустки у листопаді та грудні місяцях 2004 року.
Вирішите:
а) Яка тривалість робочого дня і тижня встановлені законодавством про працю неповнолітнім працівникам?
б) Чи правомірно надання чергової відпустки у листопаді та грудні Семенову І. і Кучеренко Б.?
в) Дайте компетентну консультацію неповнолітнім працівникам заводу.

Завдання 1. правове регулювання охорони праці
Завдання 2.
Список використаної літератури

№0282

Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Модульна контрольна робота з трудового права

Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України

Працівники як суб'єкти трудового права

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

Система трудового права і система трудового законодавства

Трудове право Варіант №23

Принципи трудового права

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

Поняття та методи рівні регулювання оплати праці

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Трудове право Варіант №5

Правове регулювання відпусток за законодавством України

Профспілки як суб'єкти трудового права

Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

Колективні угоди в системі джерел трудового права

Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Трудове право Варіант №12

Трудове право Варіант №28

Принципи трудового права

Поняття та гарантії оплати праці в Україні

Трудове право Варіант №2

Правове регулювання заробітної плати

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

Трудове право Варіант №4

Проблеми правосуб’єктності трудових колективів

Відпустки. Їх види

Правове регулювання заробітної плати

Правове регулювання відпусток цільового призначення

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

Відпустки та їх види

ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

Трудовое право Вариант №19

Підстави припинення трудового договору

Трудове право Варіант №6

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

Трудове право Варіант №20

Екзаменаційна робота з трудового права

Порядок надання щорічних відпусток

Трудове право Варіант №29