Трудове право Варіант №31   (ID роботи: 3959)

Здійснюючи загальний контроль за дотриманням законодавства про працю на суднобудівному заводі було встановлено: неповнолітні судно збірники Марченко І. – 15-ти років, Колієв Т. – 14,5 років працюють по 5 годин на день з відповідно оплатною, тобто пропорційно відпрацьованому часу. Двом іншим неповнолітнім працівникам – Семенову І. та Кучеренко Б. – графіком відпусток передбачені чергові відпустки у листопаді та грудні місяцях 2004 року.
Вирішите:
а) Яка тривалість робочого дня і тижня встановлені законодавством про працю неповнолітнім працівникам?
б) Чи правомірно надання чергової відпустки у листопаді та грудні Семенову І. і Кучеренко Б.?
в) Дайте компетентну консультацію неповнолітнім працівникам заводу.

Завдання 1. правове регулювання охорони праці
Завдання 2.
Список використаної літератури

№0282

Трудове право Варіант №28

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

Трудове право Варіант №1

Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

Працівники як суб'єкти трудового права

Особливості методу та функції трудового права

Правове регулювання відпусток за законодавством України

Трудове право Варіант №6

Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

Правове регулювання заробітної плати

Заключення контракту при прийомі на роботу

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Джерела трудового права

Трудове право Варіант №32

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Відпустки та їх види

Гарантії і компенсації працівникам

Підстави припинення трудового договору

Поняття та гарантії оплати праці в Україні

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

Поняття роботодавця та його правовий статус

Трудове право Варіант №27

Відпустки. Їх види

ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Поняття та правове регулювання часу відпочинку

Трудове право Варіант №10

ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ

Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин

Трудовое право Вариант №14

Матеріальна відповідальність

Трудове право Варіант №5

Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

Трудове право Варіант №16

Джерела трудового права

ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Проблеми правосуб’єктності трудових колективів

Трудовое право Вариант №15