Трудове право Варіант №31   (ID роботи: 3959)

Здійснюючи загальний контроль за дотриманням законодавства про працю на суднобудівному заводі було встановлено: неповнолітні судно збірники Марченко І. – 15-ти років, Колієв Т. – 14,5 років працюють по 5 годин на день з відповідно оплатною, тобто пропорційно відпрацьованому часу. Двом іншим неповнолітнім працівникам – Семенову І. та Кучеренко Б. – графіком відпусток передбачені чергові відпустки у листопаді та грудні місяцях 2004 року.
Вирішите:
а) Яка тривалість робочого дня і тижня встановлені законодавством про працю неповнолітнім працівникам?
б) Чи правомірно надання чергової відпустки у листопаді та грудні Семенову І. і Кучеренко Б.?
в) Дайте компетентну консультацію неповнолітнім працівникам заводу.

Завдання 1. правове регулювання охорони праці
Завдання 2.
Список використаної літератури

№0282

ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Заключення контракта при пройомі на роботу

Трудове право Варіант №16

Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні

Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)

Правове регулювання робочого часу

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)

Робочий час правові аспекти

Колективні угоди в системі джерел трудового права

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Відпустки. Їх види

Трудове право Варіант №10

Проблеми правосуб’єктності трудових колективів

Гарантії і компенсації працівникам

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ

Робочий час правові аспекти

КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

Трудове право Варіант №1

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

Порядок надання щорічних відпусток

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ

Трудове право Варіант №4

Поняття та гарантії оплати праці в Україні

Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин

Матеріальна відповідальність

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Працівники як суб'єкти трудового права

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

Екзаменаційна робота з трудового права

Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України

Принципи трудового права

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

Трудове право Варіант №23

ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

Заключення контракту при прийомі на роботу

ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками

Трудове право Варіант №10

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Профспілки як суб'єкти трудового права