Трудове право Варіант №31   (ID роботи: 3959)

Здійснюючи загальний контроль за дотриманням законодавства про працю на суднобудівному заводі було встановлено: неповнолітні судно збірники Марченко І. – 15-ти років, Колієв Т. – 14,5 років працюють по 5 годин на день з відповідно оплатною, тобто пропорційно відпрацьованому часу. Двом іншим неповнолітнім працівникам – Семенову І. та Кучеренко Б. – графіком відпусток передбачені чергові відпустки у листопаді та грудні місяцях 2004 року.
Вирішите:
а) Яка тривалість робочого дня і тижня встановлені законодавством про працю неповнолітнім працівникам?
б) Чи правомірно надання чергової відпустки у листопаді та грудні Семенову І. і Кучеренко Б.?
в) Дайте компетентну консультацію неповнолітнім працівникам заводу.

Завдання 1. правове регулювання охорони праці
Завдання 2.
Список використаної літератури

№0282

Проблеми правосуб’єктності трудових колективів

Контракт як особлива форма трудового договору

Трудове право Варіант №10

Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

Правове регулювання заробітної плати

ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА

Трудова книжка

Профспілковий орган як суб'єкт трудового права

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Підстави припинення трудового договору

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Трудове право Варіант №29

Принципи трудового права

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

Поняття роботодавця та його правовий статус

Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Трудове право Варіант №10

Поновлення на роботі працівників: правове регулювання і практика застосування

Трудове право Варіант №1

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

Статус безробітного в Україні

Трудове право Варіант №9

Трудове право Варіант №12

Право громадян України на працю і відпочинок

ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Робочий час правові аспекти

Колективні угоди в системі джерел трудового права

Функції та принципи трудового права України

Джерела трудового права

Профспілки як суб'єкти трудового права

Відпустки та їх види

ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

Поняття та методи рівні регулювання оплати праці

Система трудового права і система трудового законодавства

Контракт як особлива форма трудового договору

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

Поняття трудових правовідносин

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

Трудовий договір

Трудове право Варіант №5

Порядок надання щорічних відпусток

КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ