*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   40 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Трудове право Варіант №9   (ID роботи: 3945)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Контрольна робота
Кількість сторінок: 16
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
Завдання
При реєстрації колективного договору (ст. 15 КЗпП України) з’ясувалося, що договором передбачений пункт, згідно з яким власник вправі надавати працівникам від 16 до 18-ти років чергову відпустку у залежності від виробничих обставин і тривалістю, не більше календарного місяця. Це положення стало підставою відмовлення в реєстрації.
Вирішите:
а) Якої тривалості й у який час року надається чергова відпустка неповнолітнім працівникам?
б) Чи правомірне відмовлення в реєстрації колективного договору?
в) Дайте компетентну консультацію про вжиття заходів, що дають підстави для укладання і реєстрації колективного договору
План
Завдання 1. Контракт як особлива форма трудового договору
Завдання 2.
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
№0266
Інші роботи цього напряму
Трудове право Варіант №4
Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Профспілки як суб'єкти трудового права
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)
Трудове право Варіант №5
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
Трудове право Варіант №12
КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ
Екзаменаційна робота з трудового права
Поняття роботодавця та його правовий статус
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Правове регулювання заробітної плати
Загальний порядок укладання трудового договору
Контракт як особлива форма трудового договору
Правові основи захисту персональних даних працівника
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
Заключення контракта при пройомі на роботу
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
Поняття трудових правовідносин
Трудове право Варіант №28
ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
Трудове право Варіант №30
Підстави припинення трудового договору
Трудове право
Функції та принципи трудового права України
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками
Трудове право Варіант №6
Гарантії і компенсації працівникам
Трудове право Варіант №20
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
Модульна контрольна робота з трудового права
Трудовое право Вариант №15
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Трудове право Варіант №10
Поняття та методи рівні регулювання оплати праці
Відпустки. Їх види
Порівняльне трудове право України
Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
Трудове право Варіант №16