|
ЦІНА:
40 грн.
|
|
|
|
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
|
||
| Тема роботи: | Трудове право Варіант №9 (ID роботи: 3945) |
| Напрям: | Право |
| Предмет: | Трудове право |
| Тип роботи: | Контрольна робота |
| Кількість сторінок: | 16 |
| Рік захисту: | 2011 |
| Мова: | Українськa |
Завдання
При реєстрації колективного договору (ст. 15 КЗпП України) з’ясувалося, що договором передбачений пункт, згідно з яким власник вправі надавати працівникам від 16 до 18-ти років чергову відпустку у залежності від виробничих обставин і тривалістю, не більше календарного місяця. Це положення стало підставою відмовлення в реєстрації.
Вирішите:
а) Якої тривалості й у який час року надається чергова відпустка неповнолітнім працівникам?
б) Чи правомірне відмовлення в реєстрації колективного договору?
в) Дайте компетентну консультацію про вжиття заходів, що дають підстави для укладання і реєстрації колективного договору
Вирішите:
а) Якої тривалості й у який час року надається чергова відпустка неповнолітнім працівникам?
б) Чи правомірне відмовлення в реєстрації колективного договору?
в) Дайте компетентну консультацію про вжиття заходів, що дають підстави для укладання і реєстрації колективного договору
План
Завдання 1. Контракт як особлива форма трудового договору
Завдання 2.
Список використаної літератури
Завдання 2.
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
№0266
Інші роботи цього напряму



© 2024 Diplom.kiev.ua
Наукові роботи на замовлення
Потрібна наукова робота ?