ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ   (ID роботи: 4789)

ВСТУП
РОЗДІЛ 1.
СТАНОВЛЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО РОЗСЛІДУВАННЯ ТА ОБЛІК НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ.
1.1. Історія розвитку правового регулювання розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві
1.2. Місце норм про розслідування та облік нещасних випадків на виробництві в системі норм права
РОЗДІЛ 2.
ВИДИ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ.
2.1. Нещасні випадки, пов'язані з виробництвом, і нещасні випадки, пов'язані з роботою. Нещасні випадки невиробничого характеру
РОЗДІЛ 3.
ПРОЦЕДУРНІ ПИТАННЯ РОЗСЛІДУВАННЯ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ.
3.1. Розслідування нещасних випадків на виробництві власником підприємства, установи, організації
3.2. Облік нещасних випадків на виробництві
РОЗДІЛ 4.
ПРАВОВІ ЗАСАДИ ПОПЕРЕДЖЕННЯ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ.
4.1. Причини нещасних випадків на виробництві
4.2. Засоби профілактики нещасних випадків на виробництві
Висновки
Список використаної літератури

k0155-04+автореферат

Колективні угоди в системі джерел трудового права

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

Трудове право Варіант №2

Трудове право Варіант №20

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Екзаменаційна робота з трудового права

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Правове регулювання робочого часу

Трудовий договір

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Матеріальна відповідальність

Контракт-особлива форма трудового договору

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

Трудове право Варіант №9

Контракт як особлива форма трудового договору

Профспілковий орган як суб'єкт трудового права

ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Контракт-особлива форма трудового договору

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Контракт як особлива форма трудового договору

Модульна контрольна робота з трудового права

Трудове право

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

Заключення контракта при пройомі на роботу

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

Трудовое право Вариант №19

ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Трудове право Варіант №4

Трудове право Варіант №10

Трудове право Варіант №28

Джерела трудового права

Трудове право Варіант №3

ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Принципи трудового права

Трудове право Варіант №29

Предмет трудового права та його специфіка

Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України

Поняття та методи рівні регулювання оплати праці

Особливості правового регулювання праці державних службовців

ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ

Відпустки. Їх види

Відпустки та їх види

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Державна служба в Україні