ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ   (ID роботи: 4789)

ВСТУП
РОЗДІЛ 1.
СТАНОВЛЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО РОЗСЛІДУВАННЯ ТА ОБЛІК НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ.
1.1. Історія розвитку правового регулювання розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві
1.2. Місце норм про розслідування та облік нещасних випадків на виробництві в системі норм права
РОЗДІЛ 2.
ВИДИ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ.
2.1. Нещасні випадки, пов'язані з виробництвом, і нещасні випадки, пов'язані з роботою. Нещасні випадки невиробничого характеру
РОЗДІЛ 3.
ПРОЦЕДУРНІ ПИТАННЯ РОЗСЛІДУВАННЯ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ.
3.1. Розслідування нещасних випадків на виробництві власником підприємства, установи, організації
3.2. Облік нещасних випадків на виробництві
РОЗДІЛ 4.
ПРАВОВІ ЗАСАДИ ПОПЕРЕДЖЕННЯ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ.
4.1. Причини нещасних випадків на виробництві
4.2. Засоби профілактики нещасних випадків на виробництві
Висновки
Список використаної літератури

k0155-04+автореферат

ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Контракт-особлива форма трудового договору

Особливості правового регулювання праці державних службовців

КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ

Правове регулювання заробітної плати

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

Трудове право Варіант №4

Поняття та гарантії оплати праці в Україні

Правові основи захисту персональних даних працівника

ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Трудовое право Вариант №15

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

Поняття трудових правовідносин

Правове регулювання відпусток цільового призначення

Гарантії і компенсації працівникам

Предмет трудового права та його специфіка

ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

Поняття та методи рівні регулювання оплати праці

Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин

Трудове право Варіант №3

Порядок надання щорічних відпусток

Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин

Трудове право Варіант №31

Порівняльне трудове право України

Трудове право Варіант №10

Трудовое право Вариант №19

Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України

Трудове право Варіант №30

Загальний порядок укладання трудового договору

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Екзаменаційна робота з трудового права

Контракт як особлива форма трудового договору

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

Трудове право Варіант №23

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

Правове регулювання робочого часу в Україні

ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Підстави припинення трудового договору

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Державна служба в Україні

Особливості методу та функції трудового права

Профспілки як суб'єкти трудового права