Заключення контракта при пройомі на роботу   (ID роботи: 6531)

Вступ
Розділ 1. Поняття трудового договору і контракту.
§ 1. Загальне поняття трудового договору
§2. Поняття контракту як форми трудового договору
Розділ 2. Сфера застосування контракту.
§1.Характеристика законодавства, що передбачає можливість укладення трудового договору у формі контракту
§2. Суб'єктний склад сторін контракту
Розділ 3. Зміст контракту.
§1. Умови контракту, визначені законодавством
§2. Необхідні умови контракту
§3. Додаткові (факультативні) умови контракту
Розділ 4. Особливості укладення, зміни і припинення контракту.
§1. Особливості укладення контракту
§2. Особливості зміни контракту
§3. Особливості припинення контракту
Висновок
Список використаних джерел

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)

Підстави припинення трудового договору

Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин

Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин

Правове регулювання заробітної плати

ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/

Профспілковий орган як суб'єкт трудового права

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

Поняття та правове регулювання часу відпочинку

Принципи трудового права

Трудове право Варіант №4

Трудове право Варіант №5

Трудовое право Вариант №15

Трудове право Варіант №23

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Правове регулювання заробітної плати

ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ

Порядок надання щорічних відпусток

Робочий час правові аспекти

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

Статистика ринку праці

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Контракт-особлива форма трудового договору

Трудове право Варіант №28

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Трудове право Варіант №6

Поняття та гарантії оплати праці в Україні

Система трудового права і система трудового законодавства

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

Трудова дисципліна

Заключення контракту при прийомі на роботу

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

Контракт як особлива форма трудового договору

Джерела трудового права

Трудова книжка

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Правове регулювання відпусток за законодавством України

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки