Заключення контракта при пройомі на роботу   (ID роботи: 6531)

Вступ
Розділ 1. Поняття трудового договору і контракту.
§ 1. Загальне поняття трудового договору
§2. Поняття контракту як форми трудового договору
Розділ 2. Сфера застосування контракту.
§1.Характеристика законодавства, що передбачає можливість укладення трудового договору у формі контракту
§2. Суб'єктний склад сторін контракту
Розділ 3. Зміст контракту.
§1. Умови контракту, визначені законодавством
§2. Необхідні умови контракту
§3. Додаткові (факультативні) умови контракту
Розділ 4. Особливості укладення, зміни і припинення контракту.
§1. Особливості укладення контракту
§2. Особливості зміни контракту
§3. Особливості припинення контракту
Висновок
Список використаних джерел

Трудове право Варіант №32

Проблеми правосуб’єктності трудових колективів

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ

Принципи трудового права

Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Предмет трудового права та його специфіка

ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ

ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Трудове право Варіант №10

Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин

Порядок надання щорічних відпусток

Робочий час правові аспекти

Гарантії і компенсації працівникам

Трудове право Варіант №16

Порівняльне трудове право України

Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)

Джерела трудового права

ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА

Принципи трудового права

Контракт-особлива форма трудового договору

Трудове право

Працівники як суб'єкти трудового права

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

Трудова книжка

КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ

Правове регулювання відпусток цільового призначення

Трудове право Варіант №20

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Поняття трудових правовідносин

Підстави припинення трудового договору

Правове регулювання робочого часу в Україні

ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

Контракт як особлива форма трудового договору

ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення