*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   100 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Поняття та методи рівні регулювання оплати праці   (ID роботи: 3972)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Курсова робота
Кількість сторінок: 41
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
План
Вступ
Розділ 1. Правове визначення поняття оплати праці. Структура і функції заробітної плати
Розділ 2. Загально визначені правила оплати праці
2.1. Сфери регулювання оплати праці
2.2. Організація оплати праці на підприємствах
2.3. Нормування праці
2.4. Системи оплати праці
2.5. Преміювання працівників
2.6. Доплати і надбавки
Розділ 3. Правове регулювання оплати праці в Україні
3.1. Гарантійні виплати і доплати
3.2. Право працівника на оплату праці та його захист
Висновок
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
№0293
Інші роботи цього напряму
Трудовое право Вариант №15
Гарантії і компенсації працівникам
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Поняття та правове регулювання часу відпочинку
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Особливості правового регулювання праці державних службовців
Правове регулювання відпусток цільового призначення
Модульна контрольна робота з трудового права
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
Предмет трудового права та його специфіка
Заключення контракта при пройомі на роботу
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
Підстави припинення трудового договору
Трудове право Варіант №10
Система трудового права і система трудового законодавства
Правове регулювання робочого часу в Україні
Екзаменаційна робота з трудового права
Трудове право Варіант №30
Правове регулювання заробітної плати
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
Функції та принципи трудового права України
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
Контракт як особлива форма трудового договору
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
Заключення контракту при прийомі на роботу
Відпустки. Їх види
Трудова дисципліна
Профспілки як суб'єкти трудового права
Статистика ринку праці
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ
Колективні угоди в системі джерел трудового права
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Трудове право
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Трудове право Варіант №4
Трудове право Варіант №28
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
Трудове право Варіант №16
Правове регулювання відпусток за законодавством України
Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів