Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   100 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Поняття та методи рівні регулювання оплати праці   (ID роботи: 3972)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Курсова робота
Кількість сторінок: 41
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
План
Вступ
Розділ 1. Правове визначення поняття оплати праці. Структура і функції заробітної плати
Розділ 2. Загально визначені правила оплати праці
2.1. Сфери регулювання оплати праці
2.2. Організація оплати праці на підприємствах
2.3. Нормування праці
2.4. Системи оплати праці
2.5. Преміювання працівників
2.6. Доплати і надбавки
Розділ 3. Правове регулювання оплати праці в Україні
3.1. Гарантійні виплати і доплати
3.2. Право працівника на оплату праці та його захист
Висновок
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
№0293
Інші роботи цього напряму
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ
Поняття трудових правовідносин
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
Статистика ринку праці
Трудове право Варіант №32
Працівники як суб'єкти трудового права
КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
Модульна контрольна робота з трудового права
Функції та принципи трудового права України
Загальний порядок укладання трудового договору
Трудовий договір
Трудове право Варіант №31
Поняття та правове регулювання часу відпочинку
Трудове право Варіант №16
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Правове регулювання зайнятості і працевлаштування
Система трудового права і система трудового законодавства
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Контракт як особлива форма трудового договору
Контракт-особлива форма трудового договору
Особливості правового регулювання праці державних службовців
Трудове право Варіант №2
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
Трудове право Варіант №9
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
Колективні угоди в системі джерел трудового права
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
Трудове право Варіант №3
ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ
Державна служба в Україні
Право громадян України на працю і відпочинок
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Правове регулювання відпусток за законодавством України
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ
Трудове право Варіант №20
Правове регулювання заробітної плати
Підстави припинення трудового договору
Гарантії і компенсації працівникам
Робочий час правові аспекти
ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
Відпустки та їх види
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
Трудовий договір