*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   60 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ   (ID роботи: 5500)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Кандидатська дисертація
Кількість сторінок: 198
Рік захисту: 2001
ВУЗ: Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля (СНУ ім. Даля)
Спеціальність (факультет): 12.00.05 - трудовое право; право социального обеспечения
Мова: Українськa
План
ВВЕДЕНИЕ
РАЗДЕЛ 1 ЮРИДИЧЕСКАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ПРИРОДА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЯХ
1.1.Влияние современных факторов на природу трудового договора
1.2.Законодательные проблемы отграничения трудового договора и смежных гражданско-правовых договоров
1.3.Трудовой договор как индивидуальный регулятор
трудовых правоотношений
1.4.Проблемы морального вреда при нарушении права на честь, достоинство и деловую репутацию в индивидуально-трудовых правоотношениях
РАЗДЕЛ 2 ПРОБЛЕМЫ ВОСТРЕБОВАННОСТИ ТРУДОВОГОДОГОВОРА И ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ РАБОТНИКА В УСЛОВИЯХ БЕЗРАБОТИЦЫ
2.1.Воздействие новых экономических условий на изменение трудового договора
2.2. Зависимость трудовой функции от перевода на другую работу в современный период.
2.3. Обеспечение права на защиту от безработицы в условиях становления рынка труда в Украине
РАЗДЕЛ 3 ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКА ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
3.1. Обеспечение гуманистической направленности правовой регламентации прекращения трудового договора.
3.2. Влияние экономического фактора на порядок расторжения трудового договора
3.3. Соблюдение принципов законности в правоприменительной деятельности по вопросам прекращения трудового договора.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Додаткова iнформацiя
K2276-01
Інші роботи цього напряму
Трудове право Варіант №27
Трудовий договір
Загальний порядок укладання трудового договору
Робочий час правові аспекти
Система трудового права і система трудового законодавства
Контракт-особлива форма трудового договору
Трудове право Варіант №20
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
Контракт як особлива форма трудового договору
Контракт-особлива форма трудового договору
Трудове право Варіант №31
Принципи трудового права
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Трудове право Варіант №2
Підстави припинення трудового договору
Робочий час правові аспекти
ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
Право громадян України на працю і відпочинок
Трудове право Варіант №16
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)
ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ
Правове регулювання заробітної плати
Трудове право Варіант №4
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Трудове право Варіант №32
Державна служба в Україні
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
Екзаменаційна робота з трудового права
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)
Трудовий договір
ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Поновлення на роботі працівників: правове регулювання і практика застосування
Трудовое право Вариант №19
Функції та принципи трудового права України
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ
Відпустки та їх види
Правове регулювання заробітної плати
ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Трудова книжка
Трудове право Варіант №12
Правові основи захисту персональних даних працівника