*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   100 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Трудова книжка   (ID роботи: 3976)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Курсова робота
Кількість сторінок: 35
Рік захисту: 2011
Мова: Російськa
План
Введение
Раздел І. Общая характеристика трудовой книжки как основного документа работника
1.1. Понятие и структура трудовой книжки, как основного документа работника
1.2. Правовые основания выдачи вкладыша к трудовой книжке работнику
1.3. Правовые основания и порядок выдачи дубликата трудовой книжки работнику
Раздел ІІ. Порядок заполнения трудовой книжки работника
2.1. Правовое регулирование общего порядка заполнения трудовой книжки
2.2. Внесение сведений о работе в трудовую книжку работника
2.3. Особенности заполнения трудовой книжки при увольнении работника
Раздел ІІІ. Порядок ведения учета и расчетов трудовых книжек
Заключение
Список использованной литературы
Додаткова iнформацiя
№0297
Інші роботи цього напряму
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
Статистика ринку праці
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
Трудове право
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Гарантії і компенсації працівникам
Трудове право Варіант №1
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
Порівняльне трудове право України
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ
Правове регулювання відпусток за законодавством України
Поняття та гарантії оплати праці в Україні
Колективні угоди в системі джерел трудового права
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Особливості методу та функції трудового права
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Трудовий договір
Трудове право Варіант №10
Трудове право Варіант №32
Принципи трудового права
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
Загальний порядок укладання трудового договору
СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)
Трудове право Варіант №3
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Поняття трудових правовідносин
Контракт-особлива форма трудового договору
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Правове регулювання відпусток цільового призначення
Поняття роботодавця та його правовий статус
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
Заключення контракта при пройомі на роботу
Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів
Контракт-особлива форма трудового договору
Трудове право Варіант №30
Правове регулювання заробітної плати
Порядок надання щорічних відпусток
Трудове право Варіант №10
Робочий час правові аспекти
Модульна контрольна робота з трудового права
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
Джерела трудового права
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
Контракт як особлива форма трудового договору
Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)
Трудове право Варіант №12
Поновлення на роботі працівників: правове регулювання і практика застосування