*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   60 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Статистика ринку праці   (ID роботи: 2829)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Реферат
Кількість сторінок: 39
Рік захисту: 2010
Мова: Українськa
План
Вступ
1. Загальне поняття статистики праці
2. Основні форми державної статистичної звітності з праці
3. Аналіз та прогнозування стану ринку праці
4. Особливості статистичного вивчення ринку праці
Висновок
Список використаної літератури
Додатки
Вступ
Праця була й залишається найважливішим виробничим фактором у будь-якій економіці і за всіх часів, так що зрозуміло, чому економістів цікавлять питання формування її ціни та розподілу робочої сили між галузями, регіонами, фірмами й окремими професіями.
Загальноприйнято, що праця - це всяке розумове й фізичне зусилля, що починається частково або цілком з метою досягнення якого-небудь результату, не враховуючи задоволення від виконуваної роботи.
Праця виступає не тільки як основний виробничий фактор для економіки в цілому чи для окремої фірми, але і як найважливіше джерело добробуту людей: велику частку доходів їм дає саме праця - близько 50% населення в розвинутих економічних країнах працюють за наймом або на себе.
Тому ясно, що економіка праці важлива не тільки як теорія, але й практично - у першу чергу, для вироблення обґрунтованих державних заходів з регулювання ринку праці.
Серед понять ринкової економіки центральне місце посідає визначення сутності та змісту ринку як такого і його різновидів. У загальному вигляді ринок - це система економічних відносин між продавцями й покупцями товарів і послуг. Ринкові відносини передбачають існування й функціонування безлічі ринків, що охоплюють
Висновок
Отже, проаналізувавши усе вищевикладене, можна зробити наступні висновки та узагальнення:
Ринок праці є важливою складовою всієї ринкової системи. Перед тим, як визначити його соціально-економічну сутність, необхідно розглянути економічну категорію ринок.
Метою статистичного спостереження повного ринку праці є визначення загальних обсягів зайнятості населення, сфер прикладання його праці та впливу ринкових перетворень на сферу соціально-трудових відносин, а також розмірів безробіття, його причин та тривалості.
Джерелом отримання інформації про процеси, що відбуваються на повному ринку праці, є щоквартальні вибіркові обстеження населення у віці 15–70 років з питань економічної активності, що впроваджені в практику постійної роботи органів державної статистики.
В основу методологічної бази системи проведення спостережень та формування показників покладені міжнародні стандарти, що ухвалені Міжнародною організацією праці та Євросоюзом, зокрема, Резолюція 13-ї Міжнародної конференції статистиків
Література
1. Антонюк В.П., Кісельова О.О. Проблема безробіття в Донецькій області та шляхи її вирішення // Економіка промисловості. – 2003. - № 1. – С. 204-209.
2. Бараник З. П. Статистика ринку праці: Навч. посіб. — К.: КНЕУ, 2005. — 167 с.
3. Бєлєнький П., Люткевич В. Методологічні підходи і методика аналізу інфраструктури ринку праці в контексті маркетингових концепцій // Регіональна економіка. – 2003. - № 2. – С. 195-203.
4. Єріна А. М. Економічна статистика: практикум / А. М. Єріна, О. К. Мазуренко, З. О. Пальян. – К. : ТОВ УВПК “Екс. обл.”, 2002. – 232 с.
5. Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навч. посібник.- К.:КНЕУ, 2000. - 200 с.
6. Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці / Міжнародне бюро праці. – Женева, 1999. – Т. 1, 2. – 560 с.
7. Конституція України : прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 р. // ВВР України. – № 30. – 1996.
8. Купрій О. Соціальне страхування на випадок безробіття в Україні: історія становлення, досягнення, проблеми та перспективи / Україна: аспекти праці. – 2003. - №7. – с.48-51
9. Лук”яненко Г.Я., Ковтун Р.М. Проблеми безробіття в Україні та шляхи їх вирішення / Актуальні проблеми економіки. – 2003. - №9. – с.172-185
10. Маршавін Ю. Удосконалення технології обслуговування населення центром зайнятості як фактор підвищення соціального захисту безробітних / Соціальний захист. – 2002. - №1. – с. 49-52
11. Ринок праці в Україні : [аналіт.-стат. зб.] /Державний сектор зайнятості Міністерства праці і соціальної політики України. – К., 2008. – 299 с.
12. Сергієнко О. Бідність в Україні – теорії та реалії // Україна: аспекти праці. – 2003. - № 5. – С. 47-50.
13. Статистичний щорічник України. – 2007 р. – К. : Консультант, 2008. – 571 с.
14. Стратегія подолання бідності : Указ Президента України від 15 серп. 2001 року № 637/2001.
Інші роботи цього напряму
Трудове право Варіант №10
Трудове право Варіант №3
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)
Державна служба в Україні
Заключення контракта при пройомі на роботу
Порівняльне трудове право України
ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Профспілки як суб'єкти трудового права
Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)
Особливості методу та функції трудового права
Трудове право Варіант №30
Екзаменаційна робота з трудового права
Предмет трудового права та його специфіка
Трудове право Варіант №31
Трудове право Варіант №1
Колективні угоди в системі джерел трудового права
Трудове право Варіант №10
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
Правове регулювання відпусток цільового призначення
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Заключення контракту при прийомі на роботу
Трудове право Варіант №16
Поняття та методи рівні регулювання оплати праці
Модульна контрольна робота з трудового права
ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ
Право громадян України на працю і відпочинок
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)
Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ
Порядок надання щорічних відпусток
Контракт як особлива форма трудового договору
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ
Трудове право Варіант №28
Трудовий договір
Трудове право Варіант №9
Контракт-особлива форма трудового договору
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
Трудове право Варіант №32
Особливості правового регулювання праці державних службовців
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Робочий час правові аспекти
Контракт-особлива форма трудового договору
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Правове регулювання робочого часу в Україні
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
Трудове право Варіант №20