*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   60 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Статистика ринку праці   (ID роботи: 2829)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Реферат
Кількість сторінок: 39
Рік захисту: 2010
Мова: Українськa
План
Вступ
1. Загальне поняття статистики праці
2. Основні форми державної статистичної звітності з праці
3. Аналіз та прогнозування стану ринку праці
4. Особливості статистичного вивчення ринку праці
Висновок
Список використаної літератури
Додатки
Вступ
Праця була й залишається найважливішим виробничим фактором у будь-якій економіці і за всіх часів, так що зрозуміло, чому економістів цікавлять питання формування її ціни та розподілу робочої сили між галузями, регіонами, фірмами й окремими професіями.
Загальноприйнято, що праця - це всяке розумове й фізичне зусилля, що починається частково або цілком з метою досягнення якого-небудь результату, не враховуючи задоволення від виконуваної роботи.
Праця виступає не тільки як основний виробничий фактор для економіки в цілому чи для окремої фірми, але і як найважливіше джерело добробуту людей: велику частку доходів їм дає саме праця - близько 50% населення в розвинутих економічних країнах працюють за наймом або на себе.
Тому ясно, що економіка праці важлива не тільки як теорія, але й практично - у першу чергу, для вироблення обґрунтованих державних заходів з регулювання ринку праці.
Серед понять ринкової економіки центральне місце посідає визначення сутності та змісту ринку як такого і його різновидів. У загальному вигляді ринок - це система економічних відносин між продавцями й покупцями товарів і послуг. Ринкові відносини передбачають існування й функціонування безлічі ринків, що охоплюють
Висновок
Отже, проаналізувавши усе вищевикладене, можна зробити наступні висновки та узагальнення:
Ринок праці є важливою складовою всієї ринкової системи. Перед тим, як визначити його соціально-економічну сутність, необхідно розглянути економічну категорію ринок.
Метою статистичного спостереження повного ринку праці є визначення загальних обсягів зайнятості населення, сфер прикладання його праці та впливу ринкових перетворень на сферу соціально-трудових відносин, а також розмірів безробіття, його причин та тривалості.
Джерелом отримання інформації про процеси, що відбуваються на повному ринку праці, є щоквартальні вибіркові обстеження населення у віці 15–70 років з питань економічної активності, що впроваджені в практику постійної роботи органів державної статистики.
В основу методологічної бази системи проведення спостережень та формування показників покладені міжнародні стандарти, що ухвалені Міжнародною організацією праці та Євросоюзом, зокрема, Резолюція 13-ї Міжнародної конференції статистиків
Література
1. Антонюк В.П., Кісельова О.О. Проблема безробіття в Донецькій області та шляхи її вирішення // Економіка промисловості. – 2003. - № 1. – С. 204-209.
2. Бараник З. П. Статистика ринку праці: Навч. посіб. — К.: КНЕУ, 2005. — 167 с.
3. Бєлєнький П., Люткевич В. Методологічні підходи і методика аналізу інфраструктури ринку праці в контексті маркетингових концепцій // Регіональна економіка. – 2003. - № 2. – С. 195-203.
4. Єріна А. М. Економічна статистика: практикум / А. М. Єріна, О. К. Мазуренко, З. О. Пальян. – К. : ТОВ УВПК “Екс. обл.”, 2002. – 232 с.
5. Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навч. посібник.- К.:КНЕУ, 2000. - 200 с.
6. Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці / Міжнародне бюро праці. – Женева, 1999. – Т. 1, 2. – 560 с.
7. Конституція України : прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 р. // ВВР України. – № 30. – 1996.
8. Купрій О. Соціальне страхування на випадок безробіття в Україні: історія становлення, досягнення, проблеми та перспективи / Україна: аспекти праці. – 2003. - №7. – с.48-51
9. Лук”яненко Г.Я., Ковтун Р.М. Проблеми безробіття в Україні та шляхи їх вирішення / Актуальні проблеми економіки. – 2003. - №9. – с.172-185
10. Маршавін Ю. Удосконалення технології обслуговування населення центром зайнятості як фактор підвищення соціального захисту безробітних / Соціальний захист. – 2002. - №1. – с. 49-52
11. Ринок праці в Україні : [аналіт.-стат. зб.] /Державний сектор зайнятості Міністерства праці і соціальної політики України. – К., 2008. – 299 с.
12. Сергієнко О. Бідність в Україні – теорії та реалії // Україна: аспекти праці. – 2003. - № 5. – С. 47-50.
13. Статистичний щорічник України. – 2007 р. – К. : Консультант, 2008. – 571 с.
14. Стратегія подолання бідності : Указ Президента України від 15 серп. 2001 року № 637/2001.
Інші роботи цього напряму
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
Правове регулювання відпусток за законодавством України
Трудова книжка
Контракт як особлива форма трудового договору
Правові основи захисту персональних даних працівника
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
Трудове право
Джерела трудового права
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ
Принципи трудового права
КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Робочий час правові аспекти
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
Принципи трудового права
Функції та принципи трудового права України
Гарантії і компенсації працівникам
ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ
ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
Поновлення на роботі працівників: правове регулювання і практика застосування
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
Трудове право Варіант №3
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Поняття роботодавця та його правовий статус
Трудове право Варіант №1
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)
Трудове право Варіант №31
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
Контракт-особлива форма трудового договору
Правове регулювання заробітної плати
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Трудове право Варіант №4
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
Трудове право Варіант №10
КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
Трудове право Варіант №12
ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ