Трудове право Варіант №12   (ID роботи: 3947)

На суднобудівний завод звернулися з заявами про прийом на роботу і дістали згоду на оформлення:
- підліток 15-ти років, після закінчення 10-ти класів;
- звільнений з Армії в запас офіцер;
- молодий фахівець, інженер-технолог.
Вирішите:
а) Які документи кожний з них повинний надати при оформленні на роботу?
б) Які документи заборонено трудовим законодавством вимагати при оформленні на роботу?
в) Які відомості вносяться до трудової книжки?

Завдання 1. Місце і роль трудового колективу в управлінській діяльності підприємства, установи, організації
Завдання 2.
Список використаної літератури

№0268

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

Колективні угоди в системі джерел трудового права

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

Робочий час правові аспекти

Статус безробітного в Україні

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками

Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України

Предмет трудового права та його специфіка

Правове регулювання робочого часу в Україні

Трудова книжка

Особливості методу та функції трудового права

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Контракт як особлива форма трудового договору

Система трудового права і система трудового законодавства

ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ

Особливості правового регулювання праці державних службовців

Заключення контракта при пройомі на роботу

Трудовое право Вариант №19

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

Трудове право Варіант №28

Поновлення на роботі працівників: правове регулювання і практика застосування

Функції та принципи трудового права України

Контракт як особлива форма трудового договору

Правове регулювання відпусток за законодавством України

ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Трудове право Варіант №9

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Поняття роботодавця та його правовий статус

Трудове право Варіант №10

Принципи трудового права

Трудове право

Поняття та правове регулювання часу відпочинку

Трудове право Варіант №16

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Трудове право Варіант №1

Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Трудове право Варіант №27

Робочий час правові аспекти

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ

Правове регулювання заробітної плати

Гарантії і компенсації працівникам

КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення