Трудове право Варіант №12   (ID роботи: 3947)

На суднобудівний завод звернулися з заявами про прийом на роботу і дістали згоду на оформлення:
- підліток 15-ти років, після закінчення 10-ти класів;
- звільнений з Армії в запас офіцер;
- молодий фахівець, інженер-технолог.
Вирішите:
а) Які документи кожний з них повинний надати при оформленні на роботу?
б) Які документи заборонено трудовим законодавством вимагати при оформленні на роботу?
в) Які відомості вносяться до трудової книжки?

Завдання 1. Місце і роль трудового колективу в управлінській діяльності підприємства, установи, організації
Завдання 2.
Список використаної літератури

№0268

Трудове право Варіант №2

Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)

ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Відпустки. Їх види

Контракт-особлива форма трудового договору

Профспілковий орган як суб'єкт трудового права

Статистика ринку праці

Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин

Джерела трудового права

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

Правове регулювання відпусток цільового призначення

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Трудове право Варіант №10

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Порядок надання щорічних відпусток

Порівняльне трудове право України

Контракт як особлива форма трудового договору

Державна служба в Україні

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Трудове право Варіант №6

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Трудове право Варіант №1

ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/

Модульна контрольна робота з трудового права

Трудове право Варіант №16

Правове регулювання відпусток за законодавством України

Трудове право Варіант №23

Поняття трудових правовідносин

Трудове право Варіант №20

Поняття роботодавця та його правовий статус

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

Правове регулювання заробітної плати

Трудове право Варіант №30

Робочий час правові аспекти

Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин

Правові основи захисту персональних даних працівника

Правове регулювання робочого часу в Україні

Трудовое право Вариант №14

Джерела трудового права

ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

Підстави припинення трудового договору

Функції та принципи трудового права України

ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА

Трудове право Варіант №28