*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   40 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Трудове право Варіант №23   (ID роботи: 3954)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Контрольна робота
Кількість сторінок: 15
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
Завдання
Міхаєва В.І. була прийнята у податкову інспекцію на посаду податкового інспектора на період використання Лунєвою О.П. соціальної відпустки з догляду за дитиною строком на 3 роки. Через 2,5 роки Ленєва повернулася з відпустки і зажадала звільнити її робоче місце.
Вирішите:
а) Розкрийте соціально-правовий статус Міхаєвої.
б) Чи правомірні вимоги Лунєвої?
в) Вирішите завдання в цілому.
План
Завдання 1. Правове регулювання зайнятості населення
Завдання 2.
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
№0275
Інші роботи цього напряму
Правове регулювання зайнятості і працевлаштування
Підстави припинення трудового договору
Поняття та методи рівні регулювання оплати праці
Трудовое право Вариант №14
Трудовий договір
КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ
Контракт як особлива форма трудового договору
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Відпустки. Їх види
Робочий час правові аспекти
Гарантії і компенсації працівникам
Трудове право Варіант №16
Відпустки та їх види
Порядок надання щорічних відпусток
Статус безробітного в Україні
СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
Трудовое право Вариант №15
Робочий час правові аспекти
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
Заключення контракту при прийомі на роботу
Поняття трудових правовідносин
Трудове право Варіант №10
Трудове право Варіант №12
ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
Правове регулювання робочого часу
Загальний порядок укладання трудового договору
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)
Поняття роботодавця та його правовий статус
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
Предмет трудового права та його специфіка
Трудовий договір
Право громадян України на працю і відпочинок
Профспілки як суб'єкти трудового права
Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ
ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ
Поновлення на роботі працівників: правове регулювання і практика застосування