Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад) : Право->Трудове право

Право » Трудове право

ЦІНА: 60 грн.	КУПИТИ
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!

Тема роботи:	Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад) (ID роботи: 5390)
Напрям:	Право
Предмет:	Трудове право
Тип роботи:	Кандидатська дисертація
Кількість сторінок:	172
Рік захисту:	2003
Спеціальність (факультет):	12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення
Мова:	Українськa

План

ВСТУП
РОЗДІЛ І
СУМІСНИЦТВО ТА СУМІЩЕННЯ ПРОФЕСІЙ (ПОСАД) ЯК ПРАВОВІ
ФОРМИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ
1.2. Поняття, правова природа та ціль сумісництва в умовах ринкової економіки
1.3. Юридичне значення суміщення професій (посад) як додаткової умови трудового договору (контракту)
1.4. Стан нормативно-правового забезпечення сумісництва і суміщення професій (посад) в умовах сучасного розвитку суспільства
РОЗДІЛ ІІ ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ СУМІСНИЦТВА
В СУЧАСНИХ УМОВАХ РОЗВИТКУ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
2.1. Зміст трудової функції в умовах сумісництва
2.2. Підстави виникнення трудових правовідносин за сумісництвом
2.3. Питання вдосконалення нормативно-правового забезпечення роботи за сумісництвом
РОЗДІЛ ІІІ ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ПРИ
СУМІЩЕННІ ПРОФЕСІЙ (ПОСАД)
3.1. Зміст трудової функції при суміщенні професій (посад)
3.2. Організаційно-правовий порядок встановлення і припинення суміщення професій (посад)
3.3. Подальший розвиток правового регулювання суміщення
професій (посад)
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад) (ID роботи: 5390)