Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)   (ID роботи: 5390)

ВСТУП
РОЗДІЛ І
СУМІСНИЦТВО ТА СУМІЩЕННЯ ПРОФЕСІЙ (ПОСАД) ЯК ПРАВОВІ
ФОРМИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ
1.2. Поняття, правова природа та ціль сумісництва в умовах ринкової економіки
1.3. Юридичне значення суміщення професій (посад) як додаткової умови трудового договору (контракту)
1.4. Стан нормативно-правового забезпечення сумісництва і суміщення професій (посад) в умовах сучасного розвитку суспільства
РОЗДІЛ ІІ ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ СУМІСНИЦТВА
В СУЧАСНИХ УМОВАХ РОЗВИТКУ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
2.1. Зміст трудової функції в умовах сумісництва
2.2. Підстави виникнення трудових правовідносин за сумісництвом
2.3. Питання вдосконалення нормативно-правового забезпечення роботи за сумісництвом
РОЗДІЛ ІІІ ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ПРИ
СУМІЩЕННІ ПРОФЕСІЙ (ПОСАД)
3.1. Зміст трудової функції при суміщенні професій (посад)
3.2. Організаційно-правовий порядок встановлення і припинення суміщення професій (посад)
3.3. Подальший розвиток правового регулювання суміщення
професій (посад)
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

k1894-03+автореферат

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Колективні угоди в системі джерел трудового права

Право громадян України на працю і відпочинок

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Контракт як особлива форма трудового договору

ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Трудове право Варіант №4

Правове регулювання робочого часу в Україні

Трудова книжка

КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ

Поновлення на роботі працівників: правове регулювання і практика застосування

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Трудове право Варіант №10

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

Трудовий договір

Гарантії і компенсації працівникам

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Трудове право Варіант №23

Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України

Трудовое право Вариант №14

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Контракт-особлива форма трудового договору

Трудове право Варіант №29

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ

Контракт-особлива форма трудового договору

Робочий час правові аспекти

ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ

Заключення контракта при пройомі на роботу

Трудове право Варіант №6

Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

Порівняльне трудове право України

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ

Правове регулювання відпусток за законодавством України

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

Трудовое право Вариант №15

Особливості методу та функції трудового права

Правове регулювання зайнятості і працевлаштування

Трудове право Варіант №20

Матеріальна відповідальність

Принципи трудового права

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ

ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ

Правові основи захисту персональних даних працівника

Державна служба в Україні

ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ