Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)   (ID роботи: 5390)

ВСТУП
РОЗДІЛ І
СУМІСНИЦТВО ТА СУМІЩЕННЯ ПРОФЕСІЙ (ПОСАД) ЯК ПРАВОВІ
ФОРМИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ
1.2. Поняття, правова природа та ціль сумісництва в умовах ринкової економіки
1.3. Юридичне значення суміщення професій (посад) як додаткової умови трудового договору (контракту)
1.4. Стан нормативно-правового забезпечення сумісництва і суміщення професій (посад) в умовах сучасного розвитку суспільства
РОЗДІЛ ІІ ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ СУМІСНИЦТВА
В СУЧАСНИХ УМОВАХ РОЗВИТКУ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
2.1. Зміст трудової функції в умовах сумісництва
2.2. Підстави виникнення трудових правовідносин за сумісництвом
2.3. Питання вдосконалення нормативно-правового забезпечення роботи за сумісництвом
РОЗДІЛ ІІІ ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ПРИ
СУМІЩЕННІ ПРОФЕСІЙ (ПОСАД)
3.1. Зміст трудової функції при суміщенні професій (посад)
3.2. Організаційно-правовий порядок встановлення і припинення суміщення професій (посад)
3.3. Подальший розвиток правового регулювання суміщення
професій (посад)
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

k1894-03+автореферат

Трудовий договір

Колективні угоди в системі джерел трудового права

Поняття та правове регулювання часу відпочинку

Працівники як суб'єкти трудового права

Трудове право Варіант №29

Трудова дисципліна

ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА

ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

Правове регулювання заробітної плати

ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ

Відпустки та їх види

Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

Трудовое право Вариант №15

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

Трудове право Варіант №27

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

Матеріальна відповідальність

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Трудове право Варіант №5

Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)

КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ

Профспілковий орган як суб'єкт трудового права

ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ

Предмет трудового права та його специфіка

Трудове право Варіант №6

Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України

Контракт як особлива форма трудового договору

Поняття та методи рівні регулювання оплати праці

Профспілки як суб'єкти трудового права

Трудове право Варіант №10

Екзаменаційна робота з трудового права

Трудовое право Вариант №19

Правові основи захисту персональних даних працівника

Порядок надання щорічних відпусток

Поняття роботодавця та його правовий статус

Трудове право Варіант №4

Заключення контракта при пройомі на роботу

Функції та принципи трудового права України

Трудове право Варіант №30

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Особливості правового регулювання праці державних службовців

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ