*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   40 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Трудове право Варіант №30   (ID роботи: 3958)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Контрольна робота
Кількість сторінок: 13
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
Завдання
Робітник Димов В.И., проробивши на будівництві великого об’єкту протягом 2-х років, подав заяву про надання йому чергової відпустки за весь період роботи: з 15-го березня 2002 р. по 15 березня 2004 року. Однак, йому було запропоновано одержати грошову компенсацію за два роки і продовжити роботу з виробничою необхідністю.
Вирішите:
а) Який порядок надання чергової відпустки;
б) Чи правомірно рішення керівника підприємства?
В) Вирішите ситуацію в цілому.
План
1. Правове регулювання охорони праці молоді
Завдання 2.
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
№0281
Інші роботи цього напряму
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Матеріальна відповідальність
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Трудове право Варіант №12
Трудове право Варіант №5
Правове регулювання заробітної плати
Трудове право Варіант №10
Трудове право Варіант №31
Трудове право Варіант №9
ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
Трудовое право Вариант №15
КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ
Трудове право Варіант №28
Колективні угоди в системі джерел трудового права
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Поняття та правове регулювання часу відпочинку
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
Поняття роботодавця та його правовий статус
Екзаменаційна робота з трудового права
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Трудове право Варіант №20
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Трудовое право Вариант №19
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ
Підстави припинення трудового договору
Державна служба в Україні
Трудове право Варіант №27
Трудове право Варіант №1
ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ
Трудове право Варіант №4
Принципи трудового права
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
Модульна контрольна робота з трудового права
Трудове право Варіант №16
Право громадян України на працю і відпочинок
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Контракт як особлива форма трудового договору
Профспілки як суб'єкти трудового права
Правове регулювання відпусток цільового призначення
Особливості правового регулювання праці державних службовців