*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
Право » Трудове право
ЦІНА:   40 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Трудове право Варіант №30   (ID роботи: 3958)
Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Контрольна робота
Кількість сторінок: 13
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
Завдання
Робітник Димов В.И., проробивши на будівництві великого об’єкту протягом 2-х років, подав заяву про надання йому чергової відпустки за весь період роботи: з 15-го березня 2002 р. по 15 березня 2004 року. Однак, йому було запропоновано одержати грошову компенсацію за два роки і продовжити роботу з виробничою необхідністю.
Вирішите:
а) Який порядок надання чергової відпустки;
б) Чи правомірно рішення керівника підприємства?
В) Вирішите ситуацію в цілому.
План
1. Правове регулювання охорони праці молоді
Завдання 2.
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
№0281
Інші роботи цього напряму
ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Правове регулювання відпусток цільового призначення
Правове регулювання робочого часу в Україні
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Колективні угоди в системі джерел трудового права
Екзаменаційна робота з трудового права
Поняття та методи рівні регулювання оплати праці
ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ
Порівняльне трудове право України
Трудове право Варіант №10
Гарантії і компенсації працівникам
Контракт-особлива форма трудового договору
ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)
Заключення контракту при прийомі на роботу
Відпустки. Їх види
Працівники як суб'єкти трудового права
МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
Контракт як особлива форма трудового договору
Принципи трудового права
Робочий час правові аспекти
Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/
Трудове право Варіант №2
Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення
ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Робочий час правові аспекти
ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
Джерела трудового права
СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)
Трудове право Варіант №31
Правові основи захисту персональних даних працівника
Державна служба в Україні
ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ
Джерела трудового права
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
Трудовое право Вариант №15
Трудовий договір
Трудова дисципліна
Трудовое право Вариант №14
Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)
Трудове право Варіант №5
Трудове право Варіант №16
Контракт-особлива форма трудового договору
Матеріальна відповідальність
Трудова книжка