*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   48 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Контракт як особлива форма трудового договору   (ID роботи: 6529)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Курсова робота
Кількість сторінок: 41
Рік захисту: 2007
Мова: Українськa
План
Вступ
Розділ 1. Поняття трудового договору і контракту
1.1. Загальне поняття трудового договору
1.2. Поняття контракту як форми трудового договору
Розділ 2. Сфера застосування контракту
2.1.Законодавство України, що передбачає можливість укладення трудового договору у формі контракту
2.2. Сторони контракту
Розділ 3. Зміст трудового контракту
3.1. Умови контракту, визначені законодавством
3.2. Необхідні умови контракту
3.3. Додаткові (факультативні) умови контракту
Розділ 4. Особливості укладення, зміни і припинення контракту
4.1. Особливості укладення контракт
4.2. Особливості зміни контракту
4.3. Особливості припинення контракту
Висновок
Список використаних джерел
Інші роботи цього напряму
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ
Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Правове регулювання робочого часу в Україні
ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками
Поняття трудових правовідносин
Контракт як особлива форма трудового договору
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ
Заключення контракта при пройомі на роботу
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)
Принципи трудового права
Трудове право Варіант №23
Трудове право Варіант №16
Трудове право Варіант №27
Контракт-особлива форма трудового договору
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
Джерела трудового права
Трудове право Варіант №32
Трудове право Варіант №1
Трудове право Варіант №6
Трудовое право Вариант №19
Екзаменаційна робота з трудового права
Особливості методу та функції трудового права
Трудове право Варіант №31
ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ
КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)
Профспілки як суб'єкти трудового права
Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)
Матеріальна відповідальність
Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору
Відпустки та їх види
Поняття та методи рівні регулювання оплати праці
Предмет трудового права та його специфіка
Поновлення на роботі працівників: правове регулювання і практика застосування
Працівники як суб'єкти трудового права
Трудове право Варіант №30
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
Трудова книжка
Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України