Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками   (ID роботи: 3761)

Вступ
РОЗДІЛ І. ЗАГАЛЬНОТЕОРЕТИЧНИЙ ОГЛЯД ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕННЯ ОСІБ З СІМЕЙНИМИ ОБОВ’ЯЗКАМИ
1.1. Сім’я: правовий статус, права та обов’язки 9
1.2. Особи з сімейними обов’язками як окрема правова категорія
РОЗДІЛ ІІ. ЗАКОНОДАВЧЕ ЗАКРІПЛЕННЯ РІВНОСТІ ПРАВ І ОБОВ’ЯЗКІВ ПРАЦЮЮЧИХ ОСІБ З СІМЕЙНИМИ ОБОВ’ЯЗКАМИ
2.1. Особливості правового регулювання праці робітників з сімейними обов’язками
2.2. Робочий час осіб з сімейними обов’язками
2.3. Законодавче закріплення часу відпочинку для осіб з сімейними обов’язками
2.4. Правове закріплення рівного ставлення та рівних можливостей для трудящих осіб з сімейними обов’язками
РОЗДІЛ ІІІ. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ОСІБ З СІМЕЙНИМИ ОБОВ’ЯЗКАМИ В АСПЕКТІ МІЖНАРОДНОГО ТРУДОВОГО ПРАВА
3.1. Міжнародно-правові стандарти у сфері праці та трудових відносин
3.2. Правове закріплення умов праці жінок у трудовому законодавстві України на міжнародному рівні
Висновок
Список використаної літератури

№0084

Правове регулювання робочого часу

Профспілковий орган як суб'єкт трудового права

Право громадян України на працю і відпочинок

КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Трудове право Варіант №10

ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ

ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Принципи трудового права

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

Працівники як суб'єкти трудового права

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Трудове право Варіант №27

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

Трудове право Варіант №5

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Заключення контракту при прийомі на роботу

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Порівняльне трудове право України

ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Трудовое право Вариант №15

ЗАХИСНА ФУНКЦІЯ ПРОФСПІЛОК, ФОРМИ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ

Загальний порядок укладання трудового договору

Проблеми правосуб’єктності трудових колективів

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

Джерела трудового права

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

Трудовое право Вариант №19

Трудовое право Вариант №14

Робочий час правові аспекти

Правове регулювання відпусток цільового призначення

Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні

Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)

Статус безробітного в Україні

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Правове регулювання заробітної плати

ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Предмет трудового права та його специфіка

Поняття роботодавця та його правовий статус

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

Поняття трудових правовідносин

Статистика ринку праці

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника