*
Головна Про проект Умови роботи Знижки Вакансії Ціни і гарантії Способи оплати Замовити роботу Контакти
Розширений пошук
ЦІНА:   200 грн.
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
Тема роботи:

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками   (ID роботи: 3761)

Напрям: Право
Предмет: Трудове право
Тип роботи: Дипломна робота
Кількість сторінок: 85
Рік захисту: 2011
Мова: Українськa
План
Вступ
РОЗДІЛ І. ЗАГАЛЬНОТЕОРЕТИЧНИЙ ОГЛЯД ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕННЯ ОСІБ З СІМЕЙНИМИ ОБОВ’ЯЗКАМИ
1.1. Сім’я: правовий статус, права та обов’язки 9
1.2. Особи з сімейними обов’язками як окрема правова категорія
РОЗДІЛ ІІ. ЗАКОНОДАВЧЕ ЗАКРІПЛЕННЯ РІВНОСТІ ПРАВ І ОБОВ’ЯЗКІВ ПРАЦЮЮЧИХ ОСІБ З СІМЕЙНИМИ ОБОВ’ЯЗКАМИ
2.1. Особливості правового регулювання праці робітників з сімейними обов’язками
2.2. Робочий час осіб з сімейними обов’язками
2.3. Законодавче закріплення часу відпочинку для осіб з сімейними обов’язками
2.4. Правове закріплення рівного ставлення та рівних можливостей для трудящих осіб з сімейними обов’язками
РОЗДІЛ ІІІ. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ОСІБ З СІМЕЙНИМИ ОБОВ’ЯЗКАМИ В АСПЕКТІ МІЖНАРОДНОГО ТРУДОВОГО ПРАВА
3.1. Міжнародно-правові стандарти у сфері праці та трудових відносин
3.2. Правове закріплення умов праці жінок у трудовому законодавстві України на міжнародному рівні
Висновок
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
№0084
Інші роботи цього напряму
Правове регулювання заробітної плати
Система трудового права і система трудового законодавства
УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)
Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки
Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
Профспілковий орган як суб'єкт трудового права
Принципи трудового права
Принципи трудового права
Заключення контракта при пройомі на роботу
ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Підстави припинення трудового договору
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Джерела трудового права
Проблеми правосуб’єктності трудових колективів
Правове регулювання робочого часу в Україні
Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються
ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
Модульна контрольна робота з трудового права
ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
Контракт як особлива форма трудового договору
Поняття та правове регулювання часу відпочинку
Трудове право Варіант №32
Контракт як особлива форма трудового договору
Трудове право Варіант №3
РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
Трудове право Варіант №2
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Поняття та методи рівні регулювання оплати праці
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ
Трудове право
Правове регулювання робочого часу
Гарантії і компенсації працівникам
Трудовое право Вариант №14
Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
Трудове право Варіант №30
КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Трудове право Варіант №20
Поняття трудових правовідносин
Трудове право Варіант №4
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Право на працю-одне з фундаментальних прав людини
Порядок надання щорічних відпусток
Трудовий договір
ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ
Профспілки як суб'єкти трудового права
Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин
Джерела трудового права