Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками   (ID роботи: 3761)

Вступ
РОЗДІЛ І. ЗАГАЛЬНОТЕОРЕТИЧНИЙ ОГЛЯД ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕННЯ ОСІБ З СІМЕЙНИМИ ОБОВ’ЯЗКАМИ
1.1. Сім’я: правовий статус, права та обов’язки 9
1.2. Особи з сімейними обов’язками як окрема правова категорія
РОЗДІЛ ІІ. ЗАКОНОДАВЧЕ ЗАКРІПЛЕННЯ РІВНОСТІ ПРАВ І ОБОВ’ЯЗКІВ ПРАЦЮЮЧИХ ОСІБ З СІМЕЙНИМИ ОБОВ’ЯЗКАМИ
2.1. Особливості правового регулювання праці робітників з сімейними обов’язками
2.2. Робочий час осіб з сімейними обов’язками
2.3. Законодавче закріплення часу відпочинку для осіб з сімейними обов’язками
2.4. Правове закріплення рівного ставлення та рівних можливостей для трудящих осіб з сімейними обов’язками
РОЗДІЛ ІІІ. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ОСІБ З СІМЕЙНИМИ ОБОВ’ЯЗКАМИ В АСПЕКТІ МІЖНАРОДНОГО ТРУДОВОГО ПРАВА
3.1. Міжнародно-правові стандарти у сфері праці та трудових відносин
3.2. Правове закріплення умов праці жінок у трудовому законодавстві України на міжнародному рівні
Висновок
Список використаної літератури

№0084

Особливості правового регулювання праці за сумісництвом та суміщенням професій (посад)

Поняття роботодавця та його правовий статус

Особливості методу та функції трудового права

Порядок надання щорічних відпусток

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

Профспілки як суб'єкти трудового права

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ

Принципи трудового права

Гарантії і компенсації працівникам

Трудове право Варіант №10

ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ

УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ЗА НАРУШЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И ЗАКОННОСТИ (теоретико-правовой аспект)

Підстави припинення трудового договору

ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Правові основи захисту персональних даних працівника

Джерела трудового права

Трудове право Варіант №5

Правове регулювання робочого часу в Україні

Трудове право Варіант №20

Трудовое право Вариант №14

Трудове право Варіант №23

Профспілковий орган як суб'єкт трудового права

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Матеріальна відповідальність

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗА УЧАСТЮ РОБОТОДАВЦЯ–ФІЗИЧНОЇ ОСОБИ

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Трудове право

Трудове право Варіант №12

ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА

ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ

Поняття та правове регулювання часу відпочинку

Поняття та гарантії оплати праці в Україні

Контракт як особлива форма трудового договору

Трудовое право Вариант №15

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

Контракт-особлива форма трудового договору

Функції та принципи трудового права України

Трудове право Варіант №28

Поновлення на роботі працівників: правове регулювання і практика застосування

КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ

Трудове право Варіант №27

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ