|
ЦІНА:
40 грн.
|
|
|
|
Дану роботу можна скачати відразу після оплати!!!
|
||
| Тема роботи: | Трудове право Варіант №10 (ID роботи: 3962) |
| Напрям: | Право |
| Предмет: | Трудове право |
| Тип роботи: | Контрольна робота |
| Кількість сторінок: | 29 |
| Рік захисту: | 2011 |
| Мова: | Українськa |
Завдання
Задача 1.
На суконній фабриці «Камертон», де працює 327 працівників, власник за домовленістю з профкомом уклав колективний договір, не довівши до відома працівників, і направив на реєстрацію.
Хто виступає стороною колективного договору, на яких підприємствах і в якому порядку укладається колективний договір?
Ким розглядаються спори сторін колективного договору?
Задача 2.
Через аварію на виробництві на роботу були викликані електрик і головний енергетик заводу. Усунення наслідків аварії продовжувалась до наступного дня, через це в наказі по заводу було зазначено, що електрик працював два дні по дванадцять годин, головний енергетик два робочих дня. При виплаті заробітної плати електрик дізнався, що йому, як відряднику, робота у святкові дні оплачена за подвійними відрядними розцінками, а головному енергетику заводу надано дні відпочинку. Вважаючи такі дії незаконними, електрик звернувся зі скаргою до директора заводу, а потім до КТС. Як оплачується праця у святковий і неробочий день? Чи можлива компенсація праці у святкові і неробочі дні іншим днем відпочинку? Підготувати проект рішення КТС, зважаючи на заяву електрика заводу?
На суконній фабриці «Камертон», де працює 327 працівників, власник за домовленістю з профкомом уклав колективний договір, не довівши до відома працівників, і направив на реєстрацію.
Хто виступає стороною колективного договору, на яких підприємствах і в якому порядку укладається колективний договір?
Ким розглядаються спори сторін колективного договору?
Задача 2.
Через аварію на виробництві на роботу були викликані електрик і головний енергетик заводу. Усунення наслідків аварії продовжувалась до наступного дня, через це в наказі по заводу було зазначено, що електрик працював два дні по дванадцять годин, головний енергетик два робочих дня. При виплаті заробітної плати електрик дізнався, що йому, як відряднику, робота у святкові дні оплачена за подвійними відрядними розцінками, а головному енергетику заводу надано дні відпочинку. Вважаючи такі дії незаконними, електрик звернувся зі скаргою до директора заводу, а потім до КТС. Як оплачується праця у святковий і неробочий день? Чи можлива компенсація праці у святкові і неробочі дні іншим днем відпочинку? Підготувати проект рішення КТС, зважаючи на заяву електрика заводу?
План
Задача 1.
Задача 2.
3. Правове регулювання заробітної плати
Вступ
1. Правове регулювання оплати праці
2. Нормування праці
3. Тарифна система та її складові елементи
4. Системи оплати праці та її види
Висновки
Список використаної літератури
Задача 2.
3. Правове регулювання заробітної плати
Вступ
1. Правове регулювання оплати праці
2. Нормування праці
3. Тарифна система та її складові елементи
4. Системи оплати праці та її види
Висновки
Список використаної літератури
Додаткова iнформацiя
№0285
Інші роботи цього напряму
© 2024 Diplom.kiev.ua
Наукові роботи на замовлення
Потрібна наукова робота ?