Трудове право Варіант №10   (ID роботи: 3962)

Задача 1.

На суконній фабриці «Камертон», де працює 327 працівників, власник за домовленістю з профкомом уклав колективний договір, не довівши до відома працівників, і направив на реєстрацію.
Хто виступає стороною колективного договору, на яких підприємствах і в якому порядку укладається колективний договір?
Ким розглядаються спори сторін колективного договору?

Задача 2.

Через аварію на виробництві на роботу були викликані електрик і головний енергетик заводу. Усунення наслідків аварії продовжувалась до наступного дня, через це в наказі по заводу було зазначено, що електрик працював два дні по дванадцять годин, головний енергетик два робочих дня. При виплаті заробітної плати електрик дізнався, що йому, як відряднику, робота у святкові дні оплачена за подвійними відрядними розцінками, а головному енергетику заводу надано дні відпочинку. Вважаючи такі дії незаконними, електрик звернувся зі скаргою до директора заводу, а потім до КТС. Як оплачується праця у святковий і неробочий день? Чи можлива компенсація праці у святкові і неробочі дні іншим днем відпочинку? Підготувати проект рішення КТС, зважаючи на заяву електрика заводу?

Задача 1.
Задача 2.
3. Правове регулювання заробітної плати
Вступ
1. Правове регулювання оплати праці
2. Нормування праці
3. Тарифна система та її складові елементи
4. Системи оплати праці та її види
Висновки
Список використаної літератури

№0285

Трудовий договір

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Правове регулювання заробітної плати

Функції та принципи трудового права України

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ

Екзаменаційна робота з трудового права

ФОРМИ ТРУДОВОГО ПРАВА УКРАЇНИ: СУТНІСТЬ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

Контракт як особлива форма трудового договору

ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНІСТІ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Правове регулювання робочого часу

Правове регулювання заробітної плати

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

Особливості методу та функції трудового права

КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Правове регулювання відпусток за законодавством України

ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ

Принципи трудового права

Державна служба в Україні

ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ЯК СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА

Трудове право Варіант №5

Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України

Матеріальна відповідальність

Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин

Статистика ринку праці

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

Поняття та методи рівні регулювання оплати праці

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України

Поняття роботодавця та його правовий статус

Трудовое право Вариант №15

Колективні угоди в системі джерел трудового права

Модульна контрольна робота з трудового права

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

Трудове право

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

Трудове право Варіант №28

Трудове право Варіант №3

Трудове право Варіант №9

Правове регулювання відпусток цільового призначення

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/

УГОДИ ПРО ПРАЦЮ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ