Трудове право Варіант №10   (ID роботи: 3962)

Задача 1.

На суконній фабриці «Камертон», де працює 327 працівників, власник за домовленістю з профкомом уклав колективний договір, не довівши до відома працівників, і направив на реєстрацію.
Хто виступає стороною колективного договору, на яких підприємствах і в якому порядку укладається колективний договір?
Ким розглядаються спори сторін колективного договору?

Задача 2.

Через аварію на виробництві на роботу були викликані електрик і головний енергетик заводу. Усунення наслідків аварії продовжувалась до наступного дня, через це в наказі по заводу було зазначено, що електрик працював два дні по дванадцять годин, головний енергетик два робочих дня. При виплаті заробітної плати електрик дізнався, що йому, як відряднику, робота у святкові дні оплачена за подвійними відрядними розцінками, а головному енергетику заводу надано дні відпочинку. Вважаючи такі дії незаконними, електрик звернувся зі скаргою до директора заводу, а потім до КТС. Як оплачується праця у святковий і неробочий день? Чи можлива компенсація праці у святкові і неробочі дні іншим днем відпочинку? Підготувати проект рішення КТС, зважаючи на заяву електрика заводу?

Задача 1.
Задача 2.
3. Правове регулювання заробітної плати
Вступ
1. Правове регулювання оплати праці
2. Нормування праці
3. Тарифна система та її складові елементи
4. Системи оплати праці та її види
Висновки
Список використаної літератури

№0285

Трудове право

КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ УКРАЇНИ

Трудовое право Вариант №14

Загальний порядок укладання трудового договору

Профспілковий орган як суб'єкт трудового права

Трудове право Варіант №5

Поняття трудових правовідносин

Проблеми правосуб’єктності трудових колективів

ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Трудове право Варіант №31

Статус безробітного в Україні

Контракт як особлива форма трудового договору

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/

Джерела трудового права

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ПО РОЗСЛІДУВАННЮ ТА ОБЛІКУ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ НА ВИРОБНИЦТВІ

Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Підстави припинення трудового договору

Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками

Трудове право Варіант №16

Трудове право Варіант №32

Заключення контракта при пройомі на роботу

Трудове право Варіант №27

Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин

Робочий час правові аспекти

Трудове право Варіант №10

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ

Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України

МАТЕРІАЛЬНЕ ТА МОРАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

Профспілки як суб'єкти трудового права

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Принципи трудового права

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

Трудове право Варіант №12

Трудове право Варіант №4

ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ

Трудове право Варіант №20

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

Трудовое право Вариант №19

Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин

Право громадян України на працю і відпочинок

Матеріальна відповідальність

Трудовий договір