ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ   (ID роботи: 4913)

ВСТУП
РОЗДІЛ 1 ІСТОРИКО – ПРАВОВИЙ АНАЛІЗ ПІДСТАВ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
1.1. Історичний розвиток законодавства щодо підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
1.2. Міжнародні стандарти праці у сфері звільнень з ініціативи роботодавця
1.3. Порівняльно – правовий аналіз підстав розірвання трудового договору в зарубіжних країнах
РОЗДІЛ 2 КЛАСИФІКАЦІЯ ПІДСТАВ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
2.1. Загальна характеристика класифікації підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
2.2. Основні підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
2.3. Правова характеристика додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
2.4. Особливі підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
РОЗДІЛ 3 ГАРАНТІЇ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОНСТИТУЦІЙНОГО ПРАВА НА ПРАЦЮ ПРИ РОЗІРВАННІ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
3.1. Загальна характеристика гарантій при розірванні трудового договору з ініціативи роботодавця
3.2. Особливості розгляду та вирішення трудових спорів при розірванні трудового договору з ініціативи роботодавця
3.3. Відповідальність роботодавця за матеріальну та моральну шкоду, заподіяну незаконним звільненням з роботи
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

k0388-05+автореферат

Підстави припинення трудового договору

Трудове право Варіант №2

ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

Трудове право Варіант №29

Трудовое право Вариант №14

Особливості правового регулювання праці державних службовців

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Поняття роботодавця та його правовий статус

Відпустки. Їх види

Трудове право

Право на працю-одне з фундаментальних прав людини

Поняття та правове регулювання часу відпочинку

Проблеми правового регулювання матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Трудове право Варіант №9

Трудове право Варіант №5

Робочий час правові аспекти

Заключення контракта при пройомі на роботу

Правове регулювання заробітної плати

Джерела трудового права

Контракт-особлива форма трудового договору

Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Правове регулювання заробітної плати

Трудове право Варіант №31

Право громадян України на працю і відпочинок

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

Профспілки як суб'єкти трудового права

Статус безробітного в Україні

ЄВРОПЕЙСЬКА СОЦІАЛЬНА ХАРТІЯ (ПЕРЕГЛЯНУТА) І ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ: ПИТАННЯ АДАПТАЦІЇ

Трудове право Варіант №32

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Правове регулювання робочого часу

Правове регулювання робочого часу в Україні

КОЛЕКТИВНІ ВІДНОСИНИ У СФЕРІ ПРАЦІ: ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ

Профспілковий орган як суб'єкт трудового права

Трудове право Варіант №10

Порівняльне трудове право України

Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЖІНОК, МОЛОДІ ТА ІНВАЛІДІВ

ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Трудовий договір

Правові основи захисту персональних даних працівника

Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)

Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України

Працівники як суб'єкти трудового права

Трудове право Варіант №6

Захист профспілками соціально-трудових прав працівників в умовах ринкової економіки (теоретично-правовий аспект)

Правове регулювання відпусток за законодавством України