ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ   (ID роботи: 4913)

ВСТУП
РОЗДІЛ 1 ІСТОРИКО – ПРАВОВИЙ АНАЛІЗ ПІДСТАВ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
1.1. Історичний розвиток законодавства щодо підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
1.2. Міжнародні стандарти праці у сфері звільнень з ініціативи роботодавця
1.3. Порівняльно – правовий аналіз підстав розірвання трудового договору в зарубіжних країнах
РОЗДІЛ 2 КЛАСИФІКАЦІЯ ПІДСТАВ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
2.1. Загальна характеристика класифікації підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
2.2. Основні підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
2.3. Правова характеристика додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
2.4. Особливі підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
РОЗДІЛ 3 ГАРАНТІЇ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОНСТИТУЦІЙНОГО ПРАВА НА ПРАЦЮ ПРИ РОЗІРВАННІ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
3.1. Загальна характеристика гарантій при розірванні трудового договору з ініціативи роботодавця
3.2. Особливості розгляду та вирішення трудових спорів при розірванні трудового договору з ініціативи роботодавця
3.3. Відповідальність роботодавця за матеріальну та моральну шкоду, заподіяну незаконним звільненням з роботи
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

k0388-05+автореферат

Правове регулювання охорони праці жінок, молоді та інвалідів

Джерела трудового права

Трудове право Варіант №1

Трудове право Варіант №20

Трудове право Варіант №10

Статистика ринку праці

Правове регулювання робочого часу в Україні

Трудове право Варіант №3

РОБОТОДАВЕЦЬ ЯК СУБ’ЄКТ ТРУДОВОГО ПРАВА

Порядок надання щорічних відпусток

Трудовое право Вариант №19

Трудова дисципліна

Робочий час правові аспекти

Трудове право Варіант №29

Трудове право Варіант №16

Відпустки та їх види

Трудова книжка

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

Підстави припинення трудового договору

ПРАВОВИЙ СТАТУС ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ ЯК УЧАСНИКА ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН

ПРАВОВI ПРОБЛЕМИ УКЛАДЕННЯ, ЗМIНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПЕДАГОГIЧНИМИ ПРАЦIВНИКАМИ СЕРЕДНІХ ЗАГАЛЬНООСВIТНIХ ШКIЛ УКРАЇНИ

Модульна контрольна робота з трудового права

Трудовое право Вариант №15

Особливості правового регулювання праці державних службовців

Трудове право Варіант №10

Трудове право Варіант №6

КОЛЕКТИВНО–ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Робочий час правові аспекти

Поняття та правове регулювання часу відпочинку

СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗАХИСТ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ (ПРОБЛЕМИ ТЕОРІЇ ТА ПРАКТИКИ)

ПОРЯДОК ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ

Працівники як суб'єкти трудового права

Трудовий договір

Трудове право

Трудове право Варіант №30

Проблеми правосуб’єктності трудових колективів

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ТРЕТІХ ОСІБ, ЯКІ НЕ Є СТОРОНОЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

ОСОБЛИВОСТІ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

Поняття роботодавця та його правовий статус

Заключення контракту при прийомі на роботу

ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Профспілковий орган як суб'єкт трудового права

Система трудового права і система трудового законодавства

ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН З ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ

Принципи трудового права

Трудове право Варіант №4

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

Правове регулювання відпусток цільового призначення