ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ   (ID роботи: 4913)

ВСТУП
РОЗДІЛ 1 ІСТОРИКО – ПРАВОВИЙ АНАЛІЗ ПІДСТАВ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
1.1. Історичний розвиток законодавства щодо підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
1.2. Міжнародні стандарти праці у сфері звільнень з ініціативи роботодавця
1.3. Порівняльно – правовий аналіз підстав розірвання трудового договору в зарубіжних країнах
РОЗДІЛ 2 КЛАСИФІКАЦІЯ ПІДСТАВ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ
2.1. Загальна характеристика класифікації підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
2.2. Основні підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
2.3. Правова характеристика додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
2.4. Особливі підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
РОЗДІЛ 3 ГАРАНТІЇ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОНСТИТУЦІЙНОГО ПРАВА НА ПРАЦЮ ПРИ РОЗІРВАННІ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
3.1. Загальна характеристика гарантій при розірванні трудового договору з ініціативи роботодавця
3.2. Особливості розгляду та вирішення трудових спорів при розірванні трудового договору з ініціативи роботодавця
3.3. Відповідальність роботодавця за матеріальну та моральну шкоду, заподіяну незаконним звільненням з роботи
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

k0388-05+автореферат

Система трудового права і система трудового законодавства

Трудова книжка

Трудове право Варіант №23

Особливості методу та функції трудового права

Поняття та методи рівні регулювання оплати праці

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Трудовий договір

ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Профспілки як суб'єкти трудового права

Трудове право

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ

Трудовий договір: актуальні питання укладення, зміни і припинення (зарубіжний досвід)

Підстави припинення трудового договору

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ /КОНФЛИКТОВ/

Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства України

Вимоги до гарантій і компенсацій, що надаються

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Особливості працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Правове регулювання відпусток цільового призначення

Трудове право Варіант №5

Підприємства, установи, організації як суб’єкт трудового права. Умови виникання трудових правовідносин

ШЛЯХИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В АГРАРНОМУ СЕКТОР ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

Правове регулювання робочого часу в Україні

ІСТОТНІ УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Правове регулювання матеріальної відповідальності в умовах ринкової економіки: проблеми та шляхи вдосконалення

Трудове право Варіант №3

Контракт як особлива форма трудового договору

Приховане безробіття в Україні: сутність і соціальні наслідки

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Трудове право Варіант №30

Трудова дисципліна

Правові основи захисту персональних даних працівника

Контракт-особлива форма трудового договору

Працівники як суб'єкти трудового права

Трудове право Варіант №12

Трудове право Варіант №9

ПРАВО НА ПРАЦЮ В УКРАЇНІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В АКЦІОНЕРНИХ ТОВАРИСТВАХ

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Гарантії при укладанні, зміні та припиненні трудового договору

Трудовое право Вариант №19

ДОГОВІРНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ЗА ТРУДОВИМ ПРАВОМ

Трудове право Варіант №16

Правове регулювання заробітної плати

Правове регулювання заробітної плати

Імплементація норм міжнародних договорів до законодавства України

Правове регулювання робочого часу

Поняття та гарантії оплати праці в Україні

Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин

Функції та принципи трудового права України